競(jìng)賽頻頻舉行，以至于形成了一句流行語(yǔ)：工廠有什么問(wèn)題？來(lái)一個(gè)比賽！

PK由“政府”主導(dǎo)和組織，“政府”會(huì)收取一定的稅收。市場(chǎng)只容納一個(gè)贏家，贏家將獲得本金的4倍收益，其余的就是“政府”的稅收。

“政府”稅收拿來(lái)干什么呢？用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)月累計(jì)贏家。獲得月累計(jì)贏家的公司，每個(gè)股東都會(huì)從“政府”稅收中獲得獎(jiǎng)勵(lì)，CEO獲得雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。

另外，“政府”采取末位淘汰制。無(wú)論是對(duì)公司還是個(gè)人，連續(xù)3周排列最后一名，且出現(xiàn)虧損的公司，政府給予警告。情節(jié)嚴(yán)重者，該公司破產(chǎn)，各成員需到其他公司求職，并繳納費(fèi)用。

在解讀上面這些內(nèi)容的時(shí)候，筆者非常感慨。如此專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)，如此嚴(yán)格的規(guī)定，哪里是在做培訓(xùn)，不就是在系統(tǒng)性地運(yùn)營(yíng)企業(yè)嗎？

給強(qiáng)人公司的一封信——善待挫折

今天在培訓(xùn)室，強(qiáng)人公司，我看到了你們失敗時(shí)落寞與無(wú)奈的眼神，心頭忽然一震，一種熟悉的酸澀感立刻占據(jù)了我的情緒。我覺(jué)得我有必要說(shuō)些什么，為那段難受、難忘的日子……

首先，我給你們講一個(gè)故事：

在第一期師兄中，有幾個(gè)人，從培訓(xùn)開(kāi)始到結(jié)束，經(jīng)歷了大大小小的競(jìng)賽不下五十場(chǎng)，他們總共只贏過(guò)三次：兩次贊美高手，一次周測(cè)驗(yàn)；他們的黃色旗幟上，自始至終只有可憐的三枚標(biāo)簽;更甚者，他們所在的公司先后被兩家公司吞并，他們的地盤(pán)上先后飄揚(yáng)三家公司的彩旗……

或許最初他們根本不該來(lái)這個(gè)地方，從1089個(gè)人中脫穎而出只是老天和他們開(kāi)了一個(gè)玩笑，因?yàn)檫@樣的一輸再輸，不再是運(yùn)氣或失誤使然，而是能力的最終體現(xiàn)……

贏的感覺(jué)只有一種，而失敗的滋味卻有百般千種。

對(duì)自己能力的懷疑，對(duì)隊(duì)友能力的懷疑，對(duì)政府公正的懷疑，對(duì)自己前途的懷疑，對(duì)自己日后地位的懷疑——是作惹人憐愛(ài)的鮮花，還是作無(wú)人理睬的綠葉？不甘、自責(zé)、恥辱、失望、奮起、挫敗、麻木、放棄，矛盾，讓人心力交瘁。

從來(lái)體力上的勞累是壓不倒人的，而心智上的勞累卻足以讓人崩潰。