讓我們看一看樂捐制度中的詳細內(nèi)容：

1 不許投訴，否則該公司全體成員樂捐10元/人；

2 遲到、早退、缺勤、手機鈴響、課程期間瞌睡、培訓(xùn)室內(nèi)吃東西或嚼口香糖、培訓(xùn)桌不整潔等，該公司全體成員樂捐10元/人；

3 沒有在政府規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，該公司全體成員樂捐（費用視具體情況在任務(wù)前宣布）；

4 不執(zhí)行政府任何法規(guī)制度（包括臨時制度），該公司全體成員樂捐（費用視具體情況事前告知）；

5 樂捐的款項用作競賽基金。

粗略一看，這是一些很平常的規(guī)定，違規(guī)者以捐款的方式來接受懲罰。類似的規(guī)定在每一個公司或者工廠的考勤制度中都能見到。

仔細琢磨一下就會發(fā)現(xiàn)，這個樂捐制度和常見的遲到罰款之間存在著巨大差別。一個是“株連九族”，一個是“責任自負”。

形成差異的關(guān)鍵之處不在于錢的多少，而在于“全體成員”。

在我們常見的考勤制度中，好漢做事好漢當——誰遲到就罰誰的錢，因為被罰者是主要的責任人，也是唯一的責任人，罰得天經(jīng)地義。

樂捐制度將公司當成一個大的責任人，公司中的任何一個人違規(guī)，所有成員都必須樂捐。樂捐的份額相同，因為大家都是同等重要的公司成員。

一個人的違規(guī)，所有成員都要承擔責任；一個人的錯誤，整個團隊跟著一起受累；一個人觸碰了高壓線，全部成員都要遭受電擊。這就是樂捐制度的“株連九族”。