1.1.2  人生與項(xiàng)目管理

人的一生遇到最多的事情是什么？

就是一次性的、沒有做過的事。

如何把未知的、沒有做過的事做好，是人生的重要課題。從這個(gè)意義上看，項(xiàng)目就在我們身邊，項(xiàng)目管理與人生緊密相連，處理好人生大事就需要用到項(xiàng)目管理。

我們知道，任何一門科學(xué)技術(shù)中都蘊(yùn)含了一些科學(xué)的世界觀和方法論。只是學(xué)科的門檻、專業(yè)深度以及人們的工作分工，限制了我們對此的涉足和深入挖掘。項(xiàng)目管理在具有項(xiàng)目所屬相關(guān)領(lǐng)域管理的專業(yè)性的同時(shí)，也具有我們生活中比比皆是的普遍性，我們可以從項(xiàng)目管理中提煉出人們急需的通用管理能力——把一次性、沒有做過的事做好的能力，這是人的一種核心能力。

項(xiàng)目管理不只是存在于研發(fā)原子彈、神舟飛船和嫦娥奔月的大項(xiàng)目中，也不只存在于建設(shè)一個(gè)水力發(fā)電站或什么大工程。它是存在于人的一切活動中的一種理念、思維、邏輯和行為方式。一個(gè)人能否將某項(xiàng)任務(wù)完成得好，取決于他的管理理念和管理能力。

改革開放以來，我國的社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)取得了迅猛的發(fā)展，許多有利于社會發(fā)展和人民需要、但過去沒有做過的事需要我們?nèi)プ?，一個(gè)突出的矛盾也就隨之產(chǎn)生了：一方面政府中眾多的項(xiàng)目和崗位，需要大量的人才；另一方面大量大學(xué)畢業(yè)生和求職人員找不到能勝任的工作崗位。這是為什么？原因可能很多，但是用人單位認(rèn)為剛畢業(yè)的大學(xué)生和求職人員沒有經(jīng)驗(yàn)、沒干過、不會干，不能馬上派上用場、頂崗打開局面，是主要原因之一。在這里，“沒經(jīng)驗(yàn)，沒干過，不會干”與“有工作，能頂崗，能勝任”形成強(qiáng)烈的反差，兩者之間似乎有一道不可逾越的鴻溝。當(dāng)然，最好的解決方式之一，就是有許多馬上可以上崗的、有經(jīng)驗(yàn)的、適應(yīng)需要的人才。然而這又是不現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不是短時(shí)間內(nèi)就能積累的。

如何解決這一矛盾？