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第9章 何時(shí)你該戴上外向的面具?(9)

安靜:內(nèi)向性格的競爭力 作者:(美)蘇珊·凱恩


我也分享了一些在驚恐的情況下,讓自己感知到平靜和安全感的心理技巧。比如注意自己在自信的情境下,臉和身體的狀態(tài)和姿勢,在你需要偽裝自信的時(shí)候,就試著去保持這些姿態(tài)。研究顯示,某些簡單的姿態(tài),例如微笑,會(huì)讓我們感覺自己更加強(qiáng)大、更加幸福,而皺眉則會(huì)讓我們覺得更糟糕。

當(dāng)然,發(fā)言結(jié)束了,聽眾們同小組的成員進(jìn)行交流的時(shí)候,內(nèi)向者和偽裝外向者開始向我靠攏了。在我的記憶中,有兩個(gè)人給我的印象格外深出。

其中一個(gè)是艾莉森,她是一名出庭律師。艾莉森身材苗條,打扮精致,但她的臉上卻寫滿了蒼白、無力和沮喪。十多年來,她一直在一家律師事務(wù)所做訴訟律師?,F(xiàn)在她申請了幾家公司的法律總顧問職務(wù),這看起來是合情合理的,但是在她看來卻并非如此。果然,她還沒有拿到一份錄用通知。她憑實(shí)力進(jìn)入了最后一輪面試,卻在最后一刻被淘汰了。她很清楚這是為什么,因?yàn)楂C頭公司根據(jù)她的面試表現(xiàn)給出了反饋意見:她的性格不適合這項(xiàng)工作。艾莉森,這個(gè)內(nèi)向者,對于這個(gè)致命的評價(jià)痛苦萬分。

第二個(gè)校友是吉利安,她在一家她很中意的環(huán)境宣傳機(jī)構(gòu)做高層領(lǐng)導(dǎo)。吉利安給人的印象是善良、開朗而樸實(shí)。她很幸運(yùn),因?yàn)樗臅r(shí)間大多數(shù)都花在了研究她關(guān)心的課題和撰寫報(bào)告上。不過,有時(shí)她得主持會(huì)議并作演講。雖然她在這些會(huì)議結(jié)束之后都會(huì)覺得很滿意,但是她一點(diǎn)兒也不享受這種聚光燈下的光芒,于是她向我尋求如何能讓她在感到恐懼的時(shí)候保持平靜的建立。

艾莉森和吉利安之間有什么不同呢?你可能會(huì)說,她們兩人都是偽裝外向者,只是艾莉森的嘗試失敗了,而吉利安成功了。然而,艾莉森的問題在于,事實(shí)上,她這些超越性格方面的努力用在了一項(xiàng)她并不關(guān)注的事情上。她并不熱愛法律這一行,之所以選擇成為一名華爾街的訴訟律師,是因?yàn)樗X得那是一名律師的無上光榮和成功,但她的內(nèi)心深處并不支持她這種偽裝外向行為。她并沒有告訴自己,她這樣做是為了推進(jìn)一項(xiàng)自己所鐘愛的工作,當(dāng)工作完成之后,她就可以回歸真實(shí)的自我了。相反,她的內(nèi)心獨(dú)白卻是:成功的方法就是做一個(gè)不像我的人。這不是自我監(jiān)控,而是自我否定。吉利安認(rèn)為那些性格之外的行為是為了一項(xiàng)值得的任務(wù)而作出的暫時(shí)性改變,而在這個(gè)問題上,艾莉森則認(rèn)為那是她性格上的根本問題。

事實(shí)證明,確定你的核心個(gè)人項(xiàng)目并不總是件容易的事情。這對于那些內(nèi)向者來說尤為困難,從他們選擇一項(xiàng)工作或職業(yè)開始,他們就要花很多時(shí)間來適應(yīng)外向規(guī)范,似乎忽略自己的真實(shí)喜好就變成了一件很正常的事情。他們可能會(huì)在法學(xué)院、護(hù)理部或者市場系覺得很不自在,但是他們在中學(xué)階段或者夏令營中的感受會(huì)更糟糕。


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