第二十三章  管理概述

考情分析

考點(diǎn)結(jié)構(gòu)圖

考點(diǎn)精講與真題解析

考點(diǎn)一 管理的概念和特征

考點(diǎn)二 管理的主要職能

考點(diǎn)三 組織文化

考點(diǎn)四 組織環(huán)境

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第二十四章  計(jì)劃職能

考情分析

考點(diǎn)結(jié)構(gòu)圖

考點(diǎn)精講與真題解析

考點(diǎn)一 計(jì)劃工作概述

考點(diǎn)二 計(jì)劃的類型

考點(diǎn)三 計(jì)劃工作的程序

考點(diǎn)四 決策的特點(diǎn)和類型

考點(diǎn)五 決策的方法

考點(diǎn)六 目標(biāo)

考點(diǎn)七 組織戰(zhàn)略

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第二十五章  組織職能

考情分析

考點(diǎn)結(jié)構(gòu)圖

考點(diǎn)精講與真題解析

考點(diǎn)一 組織工作概述

考點(diǎn)二 組織工作的基本原則

考點(diǎn)三 管理跨度與管理層次考點(diǎn)四 影響管理跨度的因素

考點(diǎn)五 直高結(jié)構(gòu)和扁平結(jié)構(gòu)

考點(diǎn)六 部門的劃分和職權(quán)劃分

考點(diǎn)七 判別集權(quán)與分權(quán)程度的依據(jù)、影響集權(quán)與分權(quán)的因素

考點(diǎn)八 組織結(jié)構(gòu)的主要類型

考點(diǎn)九 組織變革

考點(diǎn)十 克服變革的阻力

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