考情分析
本章主要講述需求與激勵(lì)的相關(guān)基本理論。本章的重點(diǎn)在于掌握激勵(lì)的若干理論內(nèi)容，難點(diǎn)在于掌握激勵(lì)的若干理論內(nèi)容，難點(diǎn)在于理解這些激勵(lì)理論在管理中的應(yīng)用。從歷年考題來(lái)看，單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有涉及。
邏輯結(jié)構(gòu)圖
正文
第一章 組織激勵(lì)(1)
2012年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試系列-人力資源管理（中級(jí)）：講義、真題、預(yù)測(cè)全攻略 作者：索曉輝
考情分析
本章主要講述需求與激勵(lì)的相關(guān)基本理論。本章的重點(diǎn)在于掌握激勵(lì)的若干理論內(nèi)容，難點(diǎn)在于掌握激勵(lì)的若干理論內(nèi)容，難點(diǎn)在于理解這些激勵(lì)理論在管理中的應(yīng)用。從歷年考題來(lái)看，單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有涉及。
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