【例2-4】下列關于領導—成員交換理論的陳述，正確的是（   ）。（2011年多選題）

A.對同一個領導而言，“圈里人”的下屬能夠感覺到領導者對他們的關心

B.領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”的類別

C.“圈里人”比“圈外人”承擔更高的工作責任感，對所在部門貢獻更多，績效評估也更高

D.領導者對“圈外人”比對“圈里人”往往投入更多的時間和正式領導權威

E.從社會認知的角度看，領導者應著手改變下屬的自我概念，而下屬的行為反應也會改變領導者的自我圖式

【解析】ABCE   領導者對“圈里人”比“圈外人”投入更多的時間、感情和很少的正式領導權威。所以選項D錯誤。本題正確答案為ABCE選項。