一、單項選擇題

1.各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系指的是組織結(jié)構體系中的(    ) 。

A.部門結(jié)構B.層次結(jié)構C.職能結(jié)構D.職權結(jié)構

2.下列(    ) 屬于行政層級式非個人因素的描述。

A.員工在執(zhí)行任務及處理問題時必須遵循的預定步驟順序

B.對待組織成員及組織以外人員時，在某些范圍內(nèi)不應考慮的個人屬性

C.為組織成員規(guī)定著允許和不允許的一些行為和決定

D.組織預先定好的決策的結(jié)構范圍，是與一個人在等級中的級別直接有關的參與決策的程度

3.關于組織設計的陳述，正確的是(    ) 。

A.只對組織結(jié)構進行的設計稱為靜態(tài)組織設計

B.只對組織運行制度進行的設計稱為動態(tài)組織設計

C.古典的組織設計理論包括組織結(jié)構設計和運行制度設計

D.現(xiàn)代的組織設計理論只針對組織運行制度

4.行政層級式組織形式最適宜的環(huán)境是(    ) 。

A.簡單/靜態(tài)環(huán)境B.復雜/靜態(tài)環(huán)境    

C.簡單/動態(tài)環(huán)境D.復雜/動態(tài)環(huán)境

5.技術發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是(    ) 。

A.行政層級式B.職能制C.矩陣式D.直線—參謀制

6.企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構的(    ) 。

A.專業(yè)化程度B.規(guī)范化程度C.職業(yè)化程度D.制度化程度

7.“任務分工的層次、細致程度”描述的是組織結(jié)構中的(    ) 。

A.規(guī)范性B.集權度C.復雜性D.穩(wěn)定性

8.組織一名管理者直接領導的下級人員數(shù)量的因素是(    ) 。

A.管理幅度B.管理層次C.分工形式D.集權程度