A.脫離組織需要的個人職業(yè)發(fā)展不會導致人員的流失

B.可以不斷增強員工的滿意感

C.職業(yè)規(guī)劃是組織必須關(guān)心的事情

D.可以把滿足個人成長發(fā)展的需求與組織的發(fā)展對人的需求緊密結(jié)合起來

【解析】A   脫離組織需要的個人職業(yè)發(fā)展必會導致人員的流失。

 考點三　影響人力資源規(guī)劃的因素

影響人力資源規(guī)劃制定的因素來自于組織內(nèi)部和外部兩個方面。

1.外部環(huán)境因素：包括經(jīng)濟因素、政府影響因素、地理環(huán)境和競爭因素、人口統(tǒng)計趨勢。

2.內(nèi)部環(huán)境因素：包括技術(shù)與設備條件、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)經(jīng)營方向、組織文化。

【例5-6】在勞動力市場中，當(    ) 時，組織的招聘工作比較容易進行。（2007年單選題）