如何發(fā)現(xiàn)自滿(mǎn)情緒與虛假的緊迫感  

我們是否把關(guān)鍵問(wèn)題交給咨詢(xún)顧問(wèn)或攻關(guān)小組去處理，而核心人物幾乎不去過(guò)問(wèn)？

大家是否在何時(shí)召開(kāi)研究重大計(jì)劃的會(huì)議問(wèn)題上有異議？（“因?yàn)?，呃，我的時(shí)間已經(jīng)安排得很滿(mǎn)了?！保?/p>

在面對(duì)延誤重大計(jì)劃的官僚體制和人際關(guān)系時(shí)，大家是否缺乏坦誠(chéng)的勇氣？

討論關(guān)鍵問(wèn)題的會(huì)議是否對(duì)應(yīng)當(dāng)立即采取的行動(dòng)作不了決定（除了確定下次會(huì)議時(shí)間）？ 

會(huì)議討論的內(nèi)容是否高度關(guān)注組織內(nèi)部情況而非市場(chǎng)、新興技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等等？

大家是否幾乎在每件事情上都花很多時(shí)間制作演示文件？大家是否一個(gè)會(huì)議接著一個(gè)會(huì)議地開(kāi)，累得筋疲力盡，卻很少關(guān)注最重要的危險(xiǎn)或機(jī)遇？

大家是否只列舉自己偏好的事實(shí)去駁斥反映了重大危險(xiǎn)或機(jī)遇存在的數(shù)據(jù)？

大家是否在重大問(wèn)題上經(jīng)常指責(zé)他人而不是自己承擔(dān)責(zé)任并著手改正？在重大問(wèn)題上是否存在以守為攻的現(xiàn)象？（“哦，這事今天就得做嗎？沒(méi)人對(duì)我說(shuō)過(guò)呀！”）

在討論了過(guò)去的失敗后，大家是否沒(méi)有從中吸取教訓(xùn)，反而叫?；蜃柚剐掠?jì)劃的實(shí)施？