宋博士管理微博

◎每個(gè)年增長速度超過30%的企業(yè)，都會(huì)遇到兩難問題。一方面是業(yè)務(wù)增長需要人，一方面是培養(yǎng)新人需要人，而能做這些事的往往是同一批人。為了持續(xù)和有質(zhì)量的增長，應(yīng)該把資源向培養(yǎng)、培訓(xùn)傾斜。

◎當(dāng)員工感到被分配的任務(wù)和工作具有一定難度時(shí)；當(dāng)他們能在工作中發(fā)現(xiàn)運(yùn)用或提高技能的機(jī)會(huì)時(shí)，他們也更愿意投入更多努力，并肩負(fù)更大責(zé)任。