事實上，舉止自然、為人坦蕩、毫不矯揉造作是人類性格中一種極佳的品質(zhì)。我們每個人，只要學(xué)會了細心觀察，就會發(fā)現(xiàn)粗魯之人在平?；蚓o急場合下的矯揉造作與良好教養(yǎng)之人的極度自然的舉止之間的區(qū)別。優(yōu)雅之人脫帽時的動作表明他多年來一直恪守舉止得體的法則。有的人試圖做出同樣的動作，但那只能泄露他昨天剛剛因為不懂得日常素養(yǎng)規(guī)則而受到了殘酷教訓(xùn)。此理同樣適用于女性。良好的家庭熏陶造就良好的言行舉止。人們必須每天保持良好的言行舉止，如若不然，從容、優(yōu)雅就不會在不經(jīng)意間流露。這種不經(jīng)意間流露出的優(yōu)雅不僅能給人一種視覺上的美感，更重要的是它是一種來自靈魂的美，高尚的心靈正是通過這些得體的舉止被世人所感知。
拋開上面這些形而上的哲學(xué)命題，大多數(shù)更加關(guān)心的是：在日常的生活和工作中，我們具體怎樣做才能讓別人更喜歡自己呢？首先我們應(yīng)該讓自己有一個良好的形象，在平時交談的時候一定要注意自己的言行舉止，最好不要在公共場合做出太過分的舉動。而且自己的衣裝打扮也最好不要太過于華麗，更不要粗俗得與自己的身份不符。另外，要善于傾聽別人的談話，最好不要打斷別人的談話或在中間插話，這樣是很不禮貌的行為。還有就是當(dāng)自己的意見和別人不太一致時，最好坦率地說出來，而不是當(dāng)面不講，而在背后胡亂說別人的壞話，這樣的行為舉止不但會使別人反感，還會降低自己的品格。最后需要注意的是，無論對誰都要以禮相待，同時還要設(shè)身處地多為別人著想，這樣才能讓別人更加喜歡自己。
塞繆爾·約翰遜說：“有教養(yǎng)的人和沒教養(yǎng)的人之間的差別就是，看到有教養(yǎng)的人你會馬上喜歡上他，而看到?jīng)]教養(yǎng)的人你會立刻產(chǎn)生厭惡感。你找到理由恨一個人的時候才不會去愛他，你找到理由愛一個人的時候才不會去恨他?！?/p>
安德魯·霍納夢想著有一天能擁有一家屬于自己的公司。然而在19世紀20年代的達拉斯，他卻難以找到一份工作。作為家中13個孩子中最小的一個，霍納出生在北愛爾蘭的貝爾法斯特。他與妻子瓊近來剛從加拿大移民到了美國。在經(jīng)過幾次不成功的求職面試后，霍納無意中聽到有人說起，約翰遜父子公司想招一個人。唯一的問題是該崗位要求有大學(xué)學(xué)歷，而霍納在16歲時就從高中輟學(xué)了。
霍納毫不畏懼，驅(qū)車到約翰遜公司，拜訪了地區(qū)經(jīng)理蘭斯福德先生。后者說他正在考慮一個具有大學(xué)學(xué)歷的求職者，不過霍納還可以保持聯(lián)系?！拔抑牢夷軇偃芜@份工作”， 霍納寫道，“在我離開大樓時，我向辦公室里所有的女士作了自我介紹。每天我都去看一看蘭斯福德先生是否已經(jīng)雇用了別人。在那里，我會停下來與女士們交談，了解她們的家庭，與她們逐漸熟悉起來。這樣做了一周之后，蘭斯福德先生下定了決心，要讓辦公室的女士們決定誰來做她們的老板。女士們異口同聲地說， 就是那個從加拿大來的可愛的小伙子。 就這樣，我被雇用了?！?/p>
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