星巴克伙伴們在店里展開了各種活動，傾聽和滿足了大家的需求，而社區(qū)也對星巴克抱以發(fā)自內(nèi)心的感謝。羅賓·瓊斯在俄亥俄州哥倫布市的一家技術(shù)培訓(xùn)中心供職，他親眼目睹了星巴克伙伴們?yōu)樽约荷磉叺娜藥淼姆e極影響。

羅賓回憶說：“我們?yōu)槭I(yè)或者沒有足夠工作可做的社區(qū)成員們提供免費的培訓(xùn)。我們的培訓(xùn)中心正好設(shè)在市中心，很多學(xué)員都是無家可歸的人，很多人在上課前連飯都吃不上，有的人一來就是一整天，為的就是吃上一些星巴克伙伴們捐給我們的食物。”

社區(qū)關(guān)系和捐贈方面的負(fù)責(zé)人勞倫·摩爾說：“我們可以通過員工、產(chǎn)品和品牌的力量，對社會做出巨大的貢獻(xiàn)。因此我們會專門參加一些招募志愿者的社區(qū)活動，因為這些項目可以給我們的員工積極參與的空間。”

打造屬于你自己的體驗吧！

有哪些企業(yè)和個人能與你共握良機、一同造福社會、實現(xiàn)利益雙贏？

回顧過往，你在工作中錯失過這樣的良機嗎？

哪個領(lǐng)域能讓你熱情飽滿、全心全意地投入其中？

無論你的企業(yè)涉足于哪個行業(yè)，你的員工都想在這世上闖出一番事業(yè)來。領(lǐng)導(dǎo)者若能鼓勵大家為了企業(yè)的騰飛和社會的福祉全心投入、積極交流想法，那么員工們就擁有了大顯身手和提高效率的機會和空間。