第2章 和善型——應(yīng)付枯燥無趣

和善型上司，正如這個詞的意思一樣。這類上司工作出色，接人待物和藹可親，能產(chǎn)出很好的業(yè)績，也是管理能力的象征，高效是他的特點(diǎn)。這些話可能讓你覺得我是在對他進(jìn)行欲抑先揚(yáng)，但這決不是我的用意所在。當(dāng)然，如果你的上司屬于和善型，那么他絕不可能非常杰出。如果你的上司很體貼、有理性、做事有邏輯、知識淵博，那么他肯定很不擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊取得成功，也沒有杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能。

在專橫型上司手下工作過后，很多人當(dāng)然希望為和善型上司工作，因為他們受夠了專橫型上司的個人主義行為和亂發(fā)脾氣，他們想要舉止沉穩(wěn)、不出格的上司，而和善型恰好是這樣的類型。

但是同時，在和善型上司手下工作過一段時間后，你又期望你的上司能敢于冒險、能沖動一點(diǎn)，甚至還可以有尖酸刻薄的一面。簡而言之，你會覺得無聊，至少你會覺得自己過得太輕松，所有的事情都進(jìn)行得太慢。你想讓自己置身于行動中，但是到頭來卻發(fā)現(xiàn)你一直在外圍而沒有進(jìn)去。

因此，至于你是否喜歡為和善型上司工作，周圍的環(huán)境和你的性格都對此有很大的影響。有些人覺得應(yīng)付一個可預(yù)測的、有能力的老板比一個變化無常、很有效率的老板要簡單得多。

當(dāng)我在和善型上司手下工作時，我覺得有時候很開心，有時候又很單調(diào)乏味。不過，我發(fā)現(xiàn)了一些技巧和方法，來增加我自己的滿意度，發(fā)展我的職業(yè)生涯，同時也使工作變得不再那么單調(diào)乏味。我會和你分享那些技巧和方法，但是在這之前先讓我更加完整地描繪一下和善型上司。