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第2章 和善型——應(yīng)付枯燥無(wú)趣(12)

馭上之道 作者:(美)貢扎格·杜福爾


不要做一個(gè)難以預(yù)測(cè)的人或前后不一致的人

盡管專橫型上司與和善型上司幾乎沒有什么共同點(diǎn)可言,但是他們都討厭出其不意的事。對(duì)專橫型來(lái)說(shuō),這涉及命令和控制權(quán);對(duì)于和善型來(lái)說(shuō),他們只是想維持事物的平衡。他們希望下屬很可靠。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能按他們期望的去做時(shí),這些上司就會(huì)感到很有安全感。但是當(dāng)下屬做一些與性格不一致的事,或者他們的表現(xiàn)結(jié)果相差很大時(shí),和善型上司就會(huì)感到擔(dān)憂。我們可以為和善型上司給出一個(gè)公正的評(píng)價(jià),他們更喜歡始終能保持中等水平的表現(xiàn),而不喜歡時(shí)而很出色、時(shí)而很差勁的表現(xiàn)。

不要迎合

和善型上司想讓你做你自己。他們看重真實(shí)性,不喜歡虛假。

他們不喜歡拍馬屁的人,也不需要你贊美他們做了一個(gè)多么明智的決定。如果你剛剛開始為和善型上司工作,那么這個(gè)“不能做的事”可能對(duì)你來(lái)說(shuō)很陌生,因?yàn)槟阒暗睦习蹇赡懿粩嘈枰腥巳M足他的虛榮心,或者期望你充當(dāng)一定的角色(如一個(gè)創(chuàng)新者,一個(gè)能干有進(jìn)取心的人,等等)。和善型上司的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是他們喜歡那些滿足于自己工作崗位的下屬,他們希望下屬原來(lái)是什么樣,那么現(xiàn)在就是什么樣,不要求他們扮演任何角色。當(dāng)然,如果有的下屬讓人捉摸不透,經(jīng)常騙人,或者是個(gè)賭徒,那么和善型上司情愿不要這個(gè)員工。

    

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