這意味著，由于中國的勞動力總規(guī)模和龐大份額，它不會是全球勞動力價格的被動接受者，而在某種程度上是全球勞動力價格的決定者。也可以說，中國在勞動密集型產(chǎn)業(yè)中的比較優(yōu)勢，雖然因勞動力成本提高而有所削弱，但短期內(nèi)尚沒有足夠大的競爭者，可以替代中國的地位。這給予我們一定的時間，推動產(chǎn)業(yè)從沿海地區(qū)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。

第二個有助于產(chǎn)業(yè)在區(qū)域間轉(zhuǎn)移的因素是，我們可以預期在一定時期內(nèi)，中西部地區(qū)工資水平將繼續(xù)低于東部地區(qū)。隨著“民工荒”現(xiàn)象的出現(xiàn)以及中西部地區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，農(nóng)民工工資在東、中、西三類地區(qū)之間出現(xiàn)了趨同的趨勢。2003年，中西部地區(qū)農(nóng)民工平均工資僅僅相當于東部地區(qū)的74%，而2009年這個比例提高到96%。

不過，我們?nèi)匀豢梢灶A期，沿海地區(qū)工資上漲速度會逐步快于中西部地區(qū)。因為從目前勞動爭議案件總數(shù)量和發(fā)生率看，東部地區(qū)占壓倒性多數(shù)。例如，目前全國立案的勞動爭議有72%發(fā)生在東部地區(qū)，這里的勞動爭議發(fā)生率，即每一千個職工對應的勞動爭議案件數(shù)為5.2，大大高于中部和西部地區(qū)的1.5和2.0。由于勞動爭議的主題是工資，這就意味著東部地區(qū)的現(xiàn)行工資水平更加不能使工人滿意，而為了吸引勞動者，工資的繼續(xù)快速上漲是可以預期的。相比而言，中西部地區(qū)的現(xiàn)行工資水平，對本地勞動者，特別是那些年齡偏大的農(nóng)村勞動力仍然是有吸引力的，因此，在他們被動員到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的情況下，工資的提高可能會相對平滑。這樣，我們從地區(qū)工資差異以及潛在的勞動力供給角度，看到勞動密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的巨大空間。