通過這樣的討論，我們看到現(xiàn)實中存在的問題了。但是，這樣就能得出解決方案嗎？節(jié)目的結(jié)尾提出了“應(yīng)該反省行動方法和生活方式”，“每一個人都必須認真思考我們現(xiàn)在能做的事情”。那么，何時談一談“重新思考的行動方法和生活方式”及“現(xiàn)在能做的事情”呢？何時以及怎樣提出冥思苦索得出的主意呢？

還不只是這樣的話題類節(jié)目，各位平時與他人談話、協(xié)商問題時也一樣，大都是“首先提出事例，然后分析現(xiàn)狀，歸納出焦點問題，最后站在各自的立場上設(shè)計解決方案”。這之中最為關(guān)鍵的一點是，怎樣開展令人信服的、有效的行動，所以需要問及參加人員的響應(yīng)能力。

以我們討論的“思考缺乏癥”問題為例來說明。對于依照手冊行事的、條件反射式快速反應(yīng)的、等待指示行事的人，是不是也都是這樣做的呢？首先分析一下令人煩惱的現(xiàn)狀，再描述一下存在著怎樣的問題，就能夠使日常對這一現(xiàn)象感到頭疼的人群高興起來了嗎？ 與依賴型人群不同，對于任何事物都能夠正確地提出批評的，是能夠充分思考的人。正因為如此，能夠想出解決方案的不就是“打開了思考開關(guān)的人”嗎？

所以說，如果真的掌握了新型思維法，僅僅止步于提出問題是不完備的。