協(xié)調(diào)是什么意思呢？?jī)蓚€(gè)人之間搖擺不定的變化，就叫協(xié)調(diào)，它是一種平衡。如果你當(dāng)學(xué)生會(huì)主席，要組織一個(gè)跨院系的活動(dòng)，但大家學(xué)的專業(yè)不一樣，想法就不一樣。比如你是學(xué)法律的，人家有學(xué)園藝園林的，每個(gè)人的想法不一樣，專業(yè)不一樣，知識(shí)不一樣，喜好不一樣，思考問題的角度就不一樣。你不可能讓大家的喜好都一樣，而且剛開始的時(shí)候誰也不認(rèn)識(shí)誰，來的地方都不一樣，但是你能夠根據(jù)過去的經(jīng)歷，大概找出一個(gè)相似的經(jīng)驗(yàn)出來，讓大家一起去做一個(gè)項(xiàng)目，并把這個(gè)項(xiàng)目干好，你至少可以比其他人更快地進(jìn)入狀態(tài)。

所以我在招人的時(shí)候，第一考慮的就是有沒有做過學(xué)生會(huì)干部和組織過活動(dòng)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大約占70%的比重，學(xué)習(xí)成績(jī)只占20%多。原因是什么？單位是很現(xiàn)實(shí)的，管理者也知道有很多不確定的東西，但他雇你來干活，就要確定你能不能把活干好，他希望有一些因素能證明你對(duì)某個(gè)領(lǐng)域有一定把握，干得比另外一個(gè)人稍微靠譜一點(diǎn)兒。

但學(xué)習(xí)成績(jī)的好與壞，不能說明你個(gè)人的協(xié)調(diào)能力，也不能說明你能不能跟其他人把話說清楚，所以你考試成績(jī)好不好誰也不在乎。但是一個(gè)當(dāng)過學(xué)生會(huì)干部的人，就算他拍馬屁比你拍得準(zhǔn)，這也是他的優(yōu)勢(shì)。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都需要會(huì)拍馬屁的人。其他人都沒干過，就不知道怎么拍。如果你不知道領(lǐng)導(dǎo)要說什么，那他跟你說話多累呀！所以說話就是技能，是你曾經(jīng)練過或者真正見過的實(shí)實(shí)在在的技能。