而出長差的特點是次數(shù)少，周期長，駐地化。因為某一個項目和客戶，就在當?shù)伛v扎下來，直到項目結(jié)束，客戶付款。此類長差，特別符合項目管理、客戶服務(wù)、財務(wù)審計、售后支持等需要長期陪伴客戶的職位。出長差的人會有一種“第二故鄉(xiāng)”的感覺。那些人對于出差城市的熟悉度甚至高于本地人。比如，小華就在著名的廢都西安混跡多年，對那幾個賣盜版光碟的地方尤其熟悉。

還有一種是超長差，比如很多公司的海外業(yè)務(wù)，一般都在非洲國家或南亞、西亞國家。超長差就屬于“賈探春”類型，“一帆風(fēng)雨路三千，把骨肉家園齊來拋閃”，一年只有一次回家探親的機會，在收入待遇方面會有很大增加，但離群索居、骨肉分離之感卻令人難以承受。

因此，坐上一個職位之前，一定要清晰該職位出差的類型，是短差、長差還是超長差。

● 適合出差的階段

上一節(jié)提過多張銀行卡的交替對倒。必須承認的是，一旦成家生子，出差，特別是長差，就可能會花掉那些高代價卡，損失親情和友情。因此，一定要選擇好出差的階段。

竊以為剛參加工作時是最適合出差的時期。此時意氣風(fēng)發(fā)、激揚文字，正是看看各地風(fēng)景、了解各地民情的好機會。這段時間通過出差所增加的閱歷會超過任何培訓(xùn)學(xué)習(xí)。你可以體驗住大車店、到小巷子里吃最有特色的小吃的傳奇感受，也可以了解到不同地域的民風(fēng)文化，這些盡管都是經(jīng)歷，但是如果寫成文字，拍成照片，就可以變成經(jīng)驗。記得大學(xué)時廣東同學(xué)來北京，他很享受去吃北京小攤販的煎餅，說了一句很有感覺的話：“和著灰塵吃的煎餅才香。”這簡直就是一句詩！

同時，更有價值的是，對于沒好爹的新員工，賺錢往往是第一要義。而頻繁出差，出長差，出超長差，能迅速提高收入。任何企業(yè)都對出差有補助，出差時間越長，補助就會越多。這也是年輕時可以多出差的原因。

有人會拿《論語》反駁：“父母在，不遠游?！奔矣懈改福厴I(yè)后回家才顯孝順。你是否沒把《論語》看完整？孔子說“父母在，不遠游。游必有方”，人家后邊兒還跟著一句話呢。即便是當父母老了要在一起一段時間，剛參加工作趁父母還能自我料理時，多出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)是不是“有方”呢？

當年齡增長到一定階段，攜妻帶子，則需要慎重考慮出差的問題。你是否能夠接受親情卡被透支的后果？一些人性化的企業(yè)會給有經(jīng)驗的資深員工提供帶家屬出差的福利，或者給充足的探親假，一年能給兩三個月完全不工作。當然，這有個前提條件，那就是你能做到經(jīng)驗豐富，是企業(yè)里的關(guān)鍵人物。