第六章/深化選人用人制度改革
牢固樹立科學(xué)的人才觀
反對選人用人的不正之風(fēng)
人才是賽出來的
要統(tǒng)籌推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)
公開招聘是企業(yè)選人用人制度的深刻變革
堅(jiān)持黨管干部原則與公開招聘相結(jié)合
面向全球廣納英才
大力實(shí)施“千人計(jì)劃”
卓越的企業(yè)需要卓越的企業(yè)家
企業(yè)的競爭首先是企業(yè)家的競爭
向美國NBA學(xué)習(xí)
不在狀態(tài)就換人
第七章/打牢職工隊(duì)伍與班組建設(shè)基礎(chǔ)
民主管理是國有企業(yè)的制度優(yōu)勢
堅(jiān)決維護(hù)好職工合法權(quán)益
沒有一流的員工隊(duì)伍,難有一流的企業(yè)
班組是企業(yè)競爭力的基石
班組長“兵頭將尾”作用大
下大力氣培養(yǎng)一支高技能人才隊(duì)伍
創(chuàng)新的希望在青年
要把勞模精神發(fā)揚(yáng)光大