挑剔是財富、勇氣、能力 

本文節(jié)選自2010年4月27日作者在2010年國務院國資委機關“五四”青年座談會上的講話內容。

我到日本去參觀訪問，日本人喜歡挑剔的習慣給我留下了深刻的印象，這成為推動日本經濟快速發(fā)展的重要因素之一。

首先，挑剔是財富。拿寶鋼來說，多年來堅持將自己的產品出口日本市場，盡管掙不到多少錢，為什么還要這樣做？因為寶鋼認為，到一個挑剔的市場去接受喜歡挑剔的顧客的挑剔，這是對產品質量最好的檢驗。因為只要你的產品能進入日本市場，被日本人接受，就證明是好產品，就一定能被其他國家的市場接受。同時，通過日本市場的反饋，還可以學習掌握行業(yè)內最前沿的信息和技術，進而促進自己的產品升級。

所以我說，無論是對個人還是對國家，挑剔都不是毛病，而是財富。作為政府，要提供這樣的環(huán)境，要鼓勵挑剔。年輕人要轉變觀念，樂于接受挑剔。如果我做的事情、寫的文章能經受各種挑剔，就能不斷提高、不斷完善，所以，挑剔是幫助我們成長和進步的動力，要感謝挑剔。

國資委作為代表國家履行出資人職責的特設機構，承擔著指導國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展的重任，我們的工作關系到國有經濟的發(fā)展壯大，出臺的文件受到全社會的關注，我們所做的工作、出臺的文件，要經受得起社會各方面的挑剔。

在國資委工作的同志，要站在這樣的高度考慮問題。對年輕人來講，文字水平是做好工作的基本功。到機關工作后，經常要撰寫文稿，和在學校寫論文、學術研究報告不同，機關文稿要求文字精練、論題清晰、論據充分、邏輯嚴密，使人一目了然。越是往上級領導報的文稿，文字越要精練，要一下子就抓住領導的眼球，不能冗長拖沓、主題不突出，使人不知道你想說什么。起草文稿要多比較、多修改、多討論、多積累，還要深入思考，加以提煉。動筆前要先列個提綱，把內在的邏輯關系弄清楚。提綱確定后，再充實具體案例和內容。篇幅較長的文章，要加上內容摘要，做到重點突出、觀點鮮明、文字精練，這樣的文稿才能受歡迎，才能達到應有的效果。

其次，挑剔是勇氣。要真正成為一個發(fā)達國家，成為優(yōu)秀的民族，成為優(yōu)秀的人，既要善于挑剔，也要敢于挑剔。中國和日本環(huán)境不同，我們講究中庸，怕得罪人，沒有挑剔的習慣和氛圍，所以更要積極營造勇于挑剔的環(huán)境。在國資委內部，大家要懷著“我的挑剔對你有益，是幫助你提高和改進”的心態(tài)，廳局及同事之間要積極進行挑剔，挑剔的人不要抹不開面子，這是在幫助他人提高。被挑剔的單位和個人也要有聞過則喜的胸襟，不要覺得被人挑出毛病丟面子，要樂于接受挑剔，在被挑剔中成長和進步。委內多挑剔，我們的工作就更能經受全社會的挑剔；委內不挑剔，到了委外反而可能被挑出這樣那樣的問題。國資委的工作很重要，出了問題就是大問題。