還有，習(xí)慣拖延的年輕人，總習(xí)慣找各種借口欺騙自己：“等一會兒再做，我現(xiàn)在正忙著呢。”其實(shí)，有些年輕人在說這些話時，手頭上正干著無關(guān)緊要的事情。有些人讓“辦事拖延”這種惰性成了自己習(xí)以為常的工作方式。我們不喜歡被別人欺騙，卻總在欺騙自己，這難道不讓人痛心嗎？

對于年輕人來說，如果把拖延當(dāng)成習(xí)慣，不光是對青春的浪費(fèi)，更是不利于自己的職場口碑和職業(yè)生涯。給大家講一個真實(shí)發(fā)生在職場中的小案例。

在一家公司里，有一位辦公室文員小S，他也是老板秘書。有一次，老板一早交給他一大沓材料，讓他寫一份講話稿，字?jǐn)?shù)在5000字左右。這是公司上半年的各項(xiàng)總結(jié)材料，內(nèi)容多而雜，光看材料就用了很多時間，直到快下班了，小S還沒有開始動手寫。小S覺得，老板反正也沒有時間限制，轉(zhuǎn)天再寫也是可以的?？墒堑搅说诙欤钟辛似渌氖虑?，原本就團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的他根本沒有時間寫。第三天也是如此。直到第四天，小S才開始動手寫。沒想到的是，他正不停地敲擊鍵盤時，老板給他打了電話，讓他下午就把講話稿送到辦公室。

眼看馬上就到下午了，按時完成是肯定無法做到了，小S抓狂了。當(dāng)他推遲了一天，拿著打印好的材料交給老板時，老板的臉色明顯不悅：“拖的時間太長了，這種事情以后要抓緊！”小S馬上保證以后不會再這樣了，然后急忙灰溜溜地出去了。

對于剛進(jìn)職場的年輕人來說，原本就不是很熟練，再加上拖延，一定會讓自己的問題越積越多。每天對著桌面上堆積如山的未處理的工作，卻不知從何下手，最后肯定會手忙腳亂，更不會有令人滿意的結(jié)果。

在職場中，拖延只會讓你的前途黯淡，沒有機(jī)會晉升。一個老板絕不會一而再、再而三地容忍部下辦事拖拉，不講求實(shí)效，做不出什么業(yè)績來。強(qiáng)有力的輔助者才是老板需要的，優(yōu)柔寡斷是不行的。

很多二十幾歲的年輕人因?yàn)橥涎拥牧?xí)慣，讓自己成功的機(jī)會溜走了。例如應(yīng)該打一個電話給客戶，但由于拖延的習(xí)慣，沒有打這個電話。工作可能因?yàn)闆]打這個電話而延誤，公司也可能因這個電話而蒙受損失。有時候一個企業(yè)家會因?yàn)闆]能及時做出關(guān)鍵性的決定，錯過了最佳時機(jī)而慘遭失??；一個病人延誤了看病的時間，會給生命帶來無法挽回的損失?？此茻o礙大局的拖延，卻是那個讓自己不能成功的元兇。

所以，年輕人應(yīng)該讓自己擺脫拖延的習(xí)慣，因?yàn)橥涎硬⒉荒芙鉀Q任何問題，只會使問題惡化，造成更大的危害。沒解決的問題，會由小變大、由簡單變復(fù)雜，像滾雪球那樣越滾越大，解決起來也越來越難，而且也只能自己去面對。