如何成為高效能人士

但是，戒掉拖延的惡習(xí)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，想在職場中不斷釋放能量、展現(xiàn)自己的你，還要記住，要讓自己成為一個效率達(dá)人。

我很崇拜的美國時間管理之父阿蘭·拉金曾經(jīng)說過，勤勞不代表有好報，要學(xué)會聰明地工作。一個人只有善于利用時間，善于針對問題投入時間，才能夠提高效率、避免窮忙，才能夠成為辛勤勞動的受益者。

沒有效率的人，就像一支拼命努力卻無法實現(xiàn)得分的籃球隊，最終無法取得任何拿得出手的成績。你是否想成為這樣的一支“籃球隊”呢？你也很想在年輕的時候就有一番成就吧？那么，你必須改變你的做事方式，讓效率變成你的做事核心。

美國著名的電視新聞節(jié)目主持人沃爾特·克朗凱特，很小的時候就對新聞感興趣；14歲時，他還成了校報《校園新聞》的小記者。每周學(xué)校還會請休斯敦一家日報社的新聞編輯弗雷德·伯尼先生來給小記者們講授幾個小時的新聞?wù)n程，并指導(dǎo)校報的編輯工作。有一次，沃爾特·克朗凱特被安排寫一篇關(guān)于學(xué)校田徑教練卡普·哈丁的文章?？墒牵翘煺俏譅柼亍た死蕜P特一個好朋友的生日，他必須去參加朋友的生日聚會，沃爾特·克朗凱特只好胡亂對付了一篇稿子交了上去。第二天，沃爾特·克朗凱特被弗雷德·伯尼叫到了辦公室。弗雷德·伯尼很生氣地說：“克朗凱特，你的文章糟糕極了，根本就不像一篇采訪稿件，該問的沒問，該寫的沒寫，你甚至連被采訪者是干什么的都沒弄清?？死蕜P特，你應(yīng)該記住，如果有什么事情值得去做，就得把它做好。”

無效率的忙碌是對時間的一種浪費——這句話成了沃爾特·克朗凱特的座右銘，一直鞭策了他70多年。正是因為這句話，沃爾特·克朗凱特才對新聞事業(yè)忠貞不渝。

如果你停下來觀察一下身邊的人，你會看到我們的周圍那些每天勤勤懇懇的人們，有多少是最終成功的人。這些人中的一部分人是在用忙碌打發(fā)時間，而并非用心在工作；另一部分人則是因為自己的專注力不夠集中，導(dǎo)致自己的效率很低。

無論是怎樣的一種效率低，結(jié)果都是讓自己忙碌卻無效果，更會導(dǎo)致懷疑和否定自己的能力，從而引發(fā)自卑、情緒低落等惡劣的心境。要知道，工作的效率就是一種很好的正向循環(huán)，這種循環(huán)就是從你對于自己的時間有了更有目的性的分配開始的。這種效率上的正向循環(huán)，不也是一種正能量嗎？

美國著名的管理學(xué)者德魯克在一家銀行當(dāng)顧問時，發(fā)現(xiàn)這家銀行的總裁是很善于管理時間的人，也就是說，他有著極強的時間觀念，非常注重自己的工作效率。他對所有無意義的事情有意忽略；不追求完美，但追求辦事效果；對那些不重要的事情堅決說“不”。