德魯克每月都要同這位總裁談一次話，談話中發(fā)現(xiàn)，總裁每次總是與他談數(shù)小時(shí)30分鐘；而每次晤談，總裁事先都有充分的準(zhǔn)備，所談內(nèi)容每次僅局限為一個(gè)題目。每當(dāng)談話進(jìn)行到數(shù)小時(shí)20分鐘時(shí)，總裁總是這樣對(duì)他說(shuō)：“德魯克先生，我看我們?cè)撟鰝€(gè)結(jié)論了，也該決定下一次談什么題目了。”數(shù)小時(shí)30分鐘一到，他馬上就站起來(lái)握手告別。

還是這位銀行總裁，當(dāng)他思考問(wèn)題時(shí)，不允許有任何電話來(lái)干擾他，只有美國(guó)總統(tǒng)和他的夫人例外。而美國(guó)總統(tǒng)很少來(lái)電話；他的夫人則深知他的脾氣，從來(lái)不干擾他。當(dāng)思考問(wèn)題過(guò)后，他才會(huì)用30分鐘時(shí)間來(lái)接電話和接待訪客。

你看，這位總裁對(duì)于時(shí)間的使用是多么值得學(xué)習(xí)啊。

而現(xiàn)在的年輕人，多數(shù)都有這樣一個(gè)惡習(xí)——不能集中時(shí)間和精力去做事。我看到有的年輕人在工作時(shí)，有時(shí)候打字聊天，有時(shí)候到大廈外面抽煙，有時(shí)候打打電話閑聊，有時(shí)候上上網(wǎng)看看新聞或?qū)憣?xiě)博客。這樣晃來(lái)晃去，一天的時(shí)間里，幾乎沒(méi)有做幾件對(duì)工作、對(duì)自己有益的事情，這就是效率低下的原因。

解決效率低下的簡(jiǎn)單辦法就是，學(xué)習(xí)做你自己，做到自律、自控、自覺(jué)。唯有自律、自控、自覺(jué)，以誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的心態(tài)來(lái)面對(duì)自己，你的工作在未來(lái)才會(huì)更有效率。

你有沒(méi)有想過(guò)把那些無(wú)益于工作的聊天、上網(wǎng)軟件關(guān)掉，試著坐在辦公桌前，用全部精力進(jìn)行工作呢？如果你真的嘗試去那么做了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，過(guò)去你一天都不一定能寫(xiě)完的報(bào)告、打完的銷(xiāo)售電話，只需要不到一個(gè)上午的時(shí)間就能全部完成。

當(dāng)你完成工作之后，再去聊聊天、看看新聞，那種釋放壓力的感覺(jué)，該是多么暢快！

總之，當(dāng)你不知道自己為什么總比別人慢半拍的時(shí)候，你對(duì)時(shí)間的投資多半是沒(méi)有收益的。只有明確對(duì)于時(shí)間的利用，才能讓你將每一寸光陰用于必要的地方。因此，把浪費(fèi)的時(shí)間找回來(lái)，關(guān)鍵是你必須清楚自己需要做的是什么，以及在什么時(shí)間段需要做什么，讓每一秒都被有計(jì)劃地利用。