事實(shí)上，還不止這些。通用電氣印度分公司CEO 在接受倫敦《金融時(shí)報(bào)》采訪時(shí)說(shuō)：“美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等任何英語(yǔ)國(guó)家的工作都可以在印度完成，唯一的限制就是你的想象力。”事實(shí)上，外包業(yè)務(wù)已經(jīng)使印度的職業(yè)不僅局限于程序員的范圍。像雷曼兄弟、貝爾斯登、摩根士丹利和摩根大通等金融服務(wù)公司，已把數(shù)字運(yùn)算和財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)承包給了印度的MBA；路透社也已將初級(jí)編輯工作轉(zhuǎn)移到海外。在印度，你看到的將會(huì)是制作美國(guó)納稅申報(bào)表的特許會(huì)計(jì)師、研究美國(guó)訴訟的律師以及研究美國(guó)醫(yī)院CAT 掃描結(jié)果的放射科醫(yī)師。

但是，這種情況不僅僅發(fā)生在印度。各種注重左腦思維的白領(lǐng)工作都在向世界其他地方擴(kuò)展。摩托羅拉、北電網(wǎng)絡(luò)（Nortel）和英特爾公司都在俄羅斯設(shè)立了軟件開(kāi)發(fā)中心，而波音公司大量的航空航天工程也是在俄羅斯完成的；大型計(jì)算機(jī)公司電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司（Electronic Data System）的軟件開(kāi)發(fā)人員遍及埃及、巴西和波蘭；同時(shí)，匈牙利建筑師正在為加利福尼亞設(shè)計(jì)公司制訂初步方案；菲律賓會(huì)計(jì)員正在為歐洲著名管理咨詢公司凱捷安永做審計(jì)；荷蘭的菲利普公司在中國(guó)雇用了大約700 名設(shè)計(jì)師?，F(xiàn)在，中國(guó)每年的工科畢業(yè)生人數(shù)已基本與美國(guó)相當(dāng)。

外包很大一部分原因在于薪酬。美國(guó)普通芯片設(shè)計(jì)師的月薪大約是7 000 美元，而印度只有1 000 美元；美國(guó)一般航空航天工程師的月薪大約是6 000 美元，而俄羅斯還不到650 美元；美國(guó)會(huì)計(jì)師的月薪可達(dá)5 000 美元，而菲律賓會(huì)計(jì)師只有300 美元，但這個(gè)數(shù)目在菲律賓已經(jīng)不小了，因?yàn)檫@里的人均年收入也只有500 美元。

對(duì)外包知識(shí)工作者來(lái)說(shuō)，概念時(shí)代是一個(gè)美夢(mèng)。但對(duì)歐洲和北美的白領(lǐng)和左腦工作者來(lái)說(shuō)，這更像是一場(chǎng)噩夢(mèng)。

未來(lái)兩年，美國(guó)IT 行業(yè)1/10 的工作將被外包。到2010 年，這一比例將達(dá)1/4。

據(jù)弗雷斯特研究公司（Forrester Research）調(diào)查，到2015 年，“至少有330 萬(wàn)的白領(lǐng)工作和1 360 億的薪酬將從美國(guó)轉(zhuǎn)移到印度、中國(guó)和俄羅斯等低成本國(guó)家”。

日本、德國(guó)和英國(guó)等國(guó)家也將面臨類(lèi)似的工作損失。未來(lái)幾年，僅英國(guó)就將損失大約25 000 個(gè)IT 工作崗位和30 000 個(gè)金融類(lèi)，崗位，這些崗位職責(zé)將被外包給印度及其他發(fā)展中國(guó)家。到2015 年，歐洲將有120 萬(wàn)份工作轉(zhuǎn)移到海外。