在隨后的歲月里，霍多爾科夫斯基、尼夫茲林、布魯?shù)轮Z、列別捷夫和杜波夫密切合作，逐漸組成一支強大的團隊。他們興趣相同、同心同德、價值取向一致，都滿懷獲取成功的熾烈愿望。布魯?shù)轮Z告訴筆者：

我們根本沒有時間談情感，尤其在危機情勢之下。這也是我們能夠合作多年的原因。我們彼此品行相近，在危急時刻，都會凝神專注，時刻準(zhǔn)備行動。作為團隊，我們選擇了共同的道路，共同經(jīng)營管理，為此奮斗不息。我們沒有朋友、沒有仇恨，也沒有敵手——我們沒有時間思考這些。我們需要的是奮斗，所有的時間與精力都投入于此。

他們之所以渴望梅那切普能夠成功，主要是感到周圍環(huán)境充滿了敵意。在那段時期，他們沒有很明確的政治傾向，也沒有對克里姆林宮明顯的反感。當(dāng)時，主要是譴責(zé)政府對企業(yè)的壓制，以及政府根深蒂固的反猶太主義思想。

梅那切普的新人抓住公司核心業(yè)務(wù)，開始排擠先前與霍多爾科夫斯基一起工作的老員工。那些人大多是蘇聯(lián)共青團干部，以及霍多爾科夫斯基創(chuàng)業(yè)時期的獲益者。他們除了在蘇共高層所擁有的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系之外，沒有給公司帶來任何實際利益。

然而，他們中間有一位“老手”留了下來，并在新團隊中成為合作伙伴，他就是阿列克謝·戈盧博維奇。他一開始就跟隨霍多爾科夫斯基，和老板擁有相同的信仰。但是別人發(fā)現(xiàn)他很難相處，并且還有人懷疑他的動機。即使在公司創(chuàng)業(yè)的早期，人們就已懷疑他是否值得信賴。

合作多年之后，這個團隊最后吸納的是瓦西里·沙赫諾夫斯基。電子工程師出身的沙赫諾夫斯基曾任莫斯科市幕僚長，為政府效力六年。他為梅那切普在政治方面的舉措出謀劃策，也自詡為公司的核心謀士和理論家。但是，其他合作伙伴也同樣質(zhì)疑沙赫諾夫斯基的所作所為。尤其在霍多爾科夫斯基被捕多年之后，他仍然受到許多人的尖刻批評。

至此，這個新興企業(yè)群英薈萃，眾志成城?；舳酄柨品蛩够?、列別捷夫、尼夫茲林、布魯?shù)轮Z、杜波夫、戈盧博維奇和沙赫諾夫斯基成為創(chuàng)建梅那切普的“七俊杰”，并將該企業(yè)打造成為世界政治舞臺的主要角色。

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[1]　譯者注：俄羅斯在進(jìn)行社會主義建設(shè)過程中取得了輝煌成就，為此，他們還專門建設(shè)了一個展覽中心，由幾十座建筑組成，每個展廳一個主題，絕大部分屬于永久性展覽，吸引了許多人來此度假和游覽。