喔，別誤會。我上面那些話，并不是為了慫恿你堅持現(xiàn)下的工作，也不會給你諸如“既然已經(jīng)干了，就起碼堅持一年再說”之類的“忠告”。瞧，我是站在你這邊的，而不是你們社長那邊。

我只希望你能更加客觀地看待自己。別使用“夢想”這種動人卻容易讓人麻痹的詞語，而應(yīng)該用最冰冷卻最明晰的詞匯冷靜地分析，搞清自己為什么想要辭職，然后再做決定。只有這樣，你才能做出不會讓自己后悔的選擇；也只有這樣，當(dāng)你離開公司以后，才能夠不后悔、不躊躇、一步一個腳印地走出一條屬于你自己的路。

雖然這話有點殘忍，但我還是要說在前頭。沒錯，我們工作是為了讓自己生活得更幸福，但組織這種東西卻不是為了讓人們變得更幸福才存在的。個人與組織之間，存在著本質(zhì)上的矛盾。也就是說，你面臨的煩惱是非常普遍的，并非只有你一人如此。

上班這件事，本來就不像即將入職的畢業(yè)生們想象的那樣浪漫和甜蜜。學(xué)校與職場，可以說有著天壤之別。一個是自己去花錢的地方，一個是自己去賺錢的地方，二者當(dāng)然不同。所以對于不久前還是學(xué)生的年輕人來說，要適應(yīng)職場生活，是件非常不容易的事。每天早早去上班，晚上很晚才回家，超負荷工作是常事。人際關(guān)系也不像校園里那樣簡單，而是緊緊圍繞著工作這個中心上下展開的，公司新人自然處于這個人際關(guān)系食物鏈的最底端。

我知道，你大學(xué)時期非常優(yōu)秀，并以非常優(yōu)異的成績進入了現(xiàn)在的公司，你的期待應(yīng)該比其他人更多。所以，“J，當(dāng)初就因為你入職成績優(yōu)異才看重你的，結(jié)果你就只有這點本事嗎”這樣的話語對你而言，很有可能是極具侮辱性的。畢竟在學(xué)校里，大家是不會這樣跟別人說話的。自尊心很受挫吧？想一下，以你的水平，至少也是曾經(jīng)受獵頭公司關(guān)注的佼佼者之一，所以有“受到這樣的對待，就沒有繼續(xù)待下去的理由”這種想法，也是可以理解的。

但是，學(xué)習(xí)的頭腦并不等于工作的頭腦。因為學(xué)校看中的是一個人的知識，而社會看中的則是一個人的行動。你在學(xué)校里學(xué)到的知識，還只是印在白紙上的字符，然而你在社會中需要踐行的業(yè)務(wù)，則是刻骨銘心的“現(xiàn)實”。所以，剛踏入社會時，有挫敗感是在所難免的，沒必要太過失望，只要從現(xiàn)在開始繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長就可以了。

學(xué)習(xí)并逐漸成長，這一點極其重要。我絕不是要你更賣命地工作，以盡快成為受到公司認可的人才。我已經(jīng)說過了，我是站在你這 一邊。我只是想告訴你，你正在成長。在人生的舞臺上，職場可以說占據(jù)了半壁江山，你會在這里逐漸變得強大和成熟，這才是核心之所在。真正讓你覺得幸福和滿足的東西不是金錢，也不是升職或得到認可，而是你自己的成長。成長和存在一樣，非常重要。