所以當(dāng)你決定辭職的時(shí)候，不妨先別去管對(duì)公司有多少不滿，而是先想想自己在這里能夠?qū)W到多少東西，這才是最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你想離開一個(gè)公司，不應(yīng)當(dāng)是在你覺得太累、堅(jiān)持不下去的時(shí)候，而應(yīng)當(dāng)是在你看不到自己的發(fā)展和前景的時(shí)候。所以，如果只是業(yè)務(wù)、人際關(guān)系或報(bào)酬等方面的問題導(dǎo)致你想辭職，那么只要這個(gè)職位上還有你可以學(xué)到的東西，就值得再堅(jiān)持一下。哪怕是小小的啟發(fā)和領(lǐng)悟，只要慢慢積累，都能夠幫你打造出更有價(jià)值的自己。當(dāng)你覺得自己在這個(gè)位置上無法再有進(jìn)步的時(shí)候，無論這職位待遇有多豐厚，多么閑適，多么讓人難舍，都應(yīng)該果斷地放棄它。

所謂組織，就是極盡可能地要求成員為之奉獻(xiàn)的貪婪存在，話雖如此，它也并不是把職員們敲骨吸髓一般狠命榨取的獨(dú)眼怪物。就算只是出于職員幸福，組織業(yè)績(jī)才能提高的經(jīng)營(yíng)理論，公司也會(huì)希望你過得幸?！m然與其說它們是希望員工幸福，不如說是為了提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。另一方面，職場(chǎng)是和家庭同樣重要的生活領(lǐng)域，

除去睡覺的時(shí)間，實(shí)際上呆在職場(chǎng)上的時(shí)間比呆在家中的時(shí)間更長(zhǎng)。因此，職場(chǎng)可以說是人生成長(zhǎng)的重要舞臺(tái)。

請(qǐng)你一定要明智行事。不要把公司當(dāng)成生計(jì)的手段，把它當(dāng)成助你成長(zhǎng)的道具來使用吧。想一想你接到錄取通知，完成入職培訓(xùn)時(shí)懷揣的夢(mèng)想，想一想你想變成的那個(gè)最優(yōu)秀的自己的模樣。只要相信你最初的夢(mèng)想都會(huì)實(shí)現(xiàn)，那么無論處在任何逆境中，都應(yīng)當(dāng)忍耐，如果斷定這個(gè)地方無法維持你最初的夢(mèng)想，就瀟灑地遞交辭呈吧。這之后，你才有資格談及你“少年時(shí)便存于心中的夢(mèng)想”。

到時(shí)候，等到你真正能夠談及自己夢(mèng)想的那天，再邁著輕快的步伐來找我吧。那時(shí)我定會(huì)盡我所能地給予你最大的鼓勵(lì)。因?yàn)槲疑钚?，那時(shí)的你已經(jīng)完全有資格變成更加強(qiáng)大的自己。

晚安。

即便今天宿醉，明天早晨也要看清上班的路喔，一如看清自己的心和自己的夢(mèng)想。

蘭都老師

另： B說要去留學(xué)，下周會(huì)來找我?guī)退_推薦信。只是現(xiàn)在還沒對(duì)任何人說，記得保密呀。