第4章

用心：關(guān)心工作

更關(guān)心與你一起工作的人

某跨國公司的一名員工因長期患有重癥在工作期間猝死，公司在吃緊關(guān)頭仍以100萬美元進行賠償，這對領(lǐng)導而言，是原則問題嗎？

在你成長為領(lǐng)導者的道路上，是否有堅定的行為準則為你指路引航，令你不致迷失方向？

在每個人際突觸中，你能否做到言行一致，讓人們信任你而不是叫你“變色龍”？有些領(lǐng)導者常說：“我只對事，不對人。”不要相信這句話！他們的意思是，要顯示領(lǐng)導力，就必須態(tài)度堅定、冷酷無情。然而，事實卻恰恰相反。你的工作與個人的關(guān)系極為密切，因為你不僅需要關(guān)心你的工作，更要關(guān)心與你一起工作的人們。要做到這一點的確需要很大的勇氣，但我們相信，如果你能學會用心，你就能在重大問題上做出明智的判斷，也能與其他人建立起密切的人際關(guān)系，并且不斷提高作為領(lǐng)導者的個人威信。