05 終極測試：你是真正的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？

當你登上領(lǐng)導(dǎo)者的位置之后，你必須與過去道別，過去你曾經(jīng)極其勤奮地工作來創(chuàng)造成績，而現(xiàn)在你需要做的工作越來越少，這樣你才能有更大的成就。

有太多的領(lǐng)導(dǎo)者做的工作太多，而當他們做的過多的時候，其實他們并不是在做新的工作——反而是依然停留在舊的工作上，而他們這樣做則阻礙了其團隊成員發(fā)揮自己的水平。凡是做的工作超過了職權(quán)范圍的領(lǐng)導(dǎo)者，反而會成為團隊發(fā)展的絆腳石。不僅把自己的領(lǐng)導(dǎo)力用錯了地方，還錯失了一個成為杰出領(lǐng)導(dǎo)者的良機。

這一定律適用于不計其數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者——即使是那些高效而成功的領(lǐng)導(dǎo)者也不能跳出。身為一個商學(xué)院教授，我接觸過數(shù)千名成功人士，然而其中僅有少數(shù)人明白應(yīng)該采取“無為而治”的管理方法。這就意味著，許多的成功人士如果能夠懂得放下對昔日做法的固守，他們將會變得更成功、更高效，并且取得更大的成就。

這本書是對根深蒂固的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的挑戰(zhàn)：它所堅持的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)完全是一種另辟蹊徑的模式，因此不同于尋常的理論。出于對全世界眾多的優(yōu)秀人才和高效的領(lǐng)導(dǎo)者的敬意，我建議領(lǐng)導(dǎo)者開始念誦一種新的咒語：“無為而治！我們所有人都會因此受益?！?/p>

身為一個領(lǐng)導(dǎo)者，你的終極目標應(yīng)該就是實現(xiàn)這個咒語。當你做到了，并且看到團隊很好地完成了自己的工作時，這就意味著你也很好地履行了自己的職責(zé)，并且比你做得過多的時候效果更好。

有一個最終的測試，可以判斷你是否已經(jīng)實現(xiàn)了這個目標。讓我們再回到這一章開頭的那個夢，你度過了一個長達三周的假期，其間沒有查看過你的郵件或者手機。而度假回來之后，你發(fā)現(xiàn)工作依然進行得井然有序。能實現(xiàn)這個夢的領(lǐng)導(dǎo)者就通過了這項測試。他們已經(jīng)成了真正成功的領(lǐng)導(dǎo)者，而作為一個令人高興的附帶收獲，他們也擁有了一個真正高效的團隊。

所以就繼續(xù)度假吧，把你的手機留在家里。如果你的團隊打電話找你，這正是一個測試他們的絕妙時機：不要回電話，看看他們靠自己能做些什么。他們可能會取得令你驚訝，甚至令他們自己都為之驚訝的成果。不僅如此，沒準他們根本就不會打電話給你。

這是不是聽起來讓你心生恐懼，或者讓你覺得根本不現(xiàn)實？其實你完全不必這么擔(dān)心，只要你敢于無為而治，你就會發(fā)現(xiàn)自己能夠過上一個美妙并且完全放松的假期。這聽上去怎么樣？