三、公務(wù)員考試難也不難

很多人都會(huì)說(shuō)，公務(wù)員考試很難，既是天下第一大考，又是天下第一難考！有些人看到國(guó)考報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)150萬(wàn)人，大部分職位百里挑一，甚至萬(wàn)里挑一，一下子就被嚇著了，感覺(jué)好難，考上的希望渺茫，未考心就先敗退下來(lái)，索性棄權(quán)，不參加了。

那么公務(wù)員考試是不是很難？應(yīng)該說(shuō)，總體而言的確是難。公務(wù)員考試的“難”，體現(xiàn)在兩方面：一是試題難度較大。公務(wù)員考試考查的內(nèi)容包羅萬(wàn)象，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、天文、地理、歷史、生物、寫(xiě)作、時(shí)事政治、邏輯推理等，除了英語(yǔ)之外，其他科目都可能考到，所以要求考生肚里的“墨水”夠多，涉獵的知識(shí)夠廣泛，這些需要通過(guò)日積月累才能做到；公務(wù)員的考題比較靈活，不拘泥套路，不是靠死記硬背就能實(shí)現(xiàn)，而是變化多端，注重考查思維應(yīng)變能力；公務(wù)員題量大，多則140道題目，時(shí)間只有120分鐘，平均分配一下，做一道題不到一分鐘時(shí)間，十分注重考查考生的反應(yīng)速度。其實(shí)公務(wù)員面試也是如此，要求在極短時(shí)間內(nèi)理出思路，進(jìn)行作答，而不容考生長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備，更不能上網(wǎng)搜集好材料才作答。公務(wù)員考試就像全程馬拉松比賽，如果慢悠悠地走，相信不少人都能走完（如果連走都走不完，自然先淘汰），但若要在兩個(gè)多小時(shí)內(nèi)跑完，那恐怕能做到的就不多，只有做到的，才有機(jī)會(huì)獲勝。二是競(jìng)爭(zhēng)的激烈，這道理很淺顯，畢竟崗位有限，而求職者眾多，這就像寺廟里只有一份粥，如果只有一個(gè)僧人，那不用競(jìng)爭(zhēng)，自然歸他，但假若來(lái)了十幾人，甚至幾百人，那怎么辦，只能拼武功，誰(shuí)武功厲害，打敗了對(duì)手，就能獲得這份粥。公務(wù)員考試甚至更殘酷，為何？如果僧人不想打，那可以把粥平分，一人吃一點(diǎn)；但公務(wù)員考試不行，一個(gè)職位只能讓一個(gè)人擔(dān)任，不能由幾個(gè)人商量好共同來(lái)做。

不過(guò)，公務(wù)員考試也不盡然都難，只要你能力足夠，靈活掌握方法，那么難也不難。這主要體現(xiàn)在幾方面：第一，也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是要有足夠的水平，只要水平達(dá)到了公務(wù)員報(bào)考的要求，那就不覺(jué)得難了，比如大家都認(rèn)為空中走鋼絲難度很大，但那些擅長(zhǎng)走鋼絲的人具備了這項(xiàng)能力，就會(huì)如履平地一般，輕而易舉地走完鋼絲。要達(dá)到公務(wù)員報(bào)考要求的水平，就需要考生努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真準(zhǔn)備，同時(shí)講究策略方法（下文會(huì)逐步展開(kāi)談）。第二，在考題方面，也不是全部都難，一般而言，國(guó)考的考題難度十分大，幾乎年年都難，省考的考題會(huì)容易點(diǎn)（有時(shí)也難），有些事業(yè)單位的考題則更簡(jiǎn)單（偶爾也難）。拿我來(lái)說(shuō)，國(guó)考行測(cè)和申論兩門(mén)合計(jì)分?jǐn)?shù)106.4分就進(jìn)入前三名了，而第一次省考的時(shí)候，考了140分才排第七名。有一次事業(yè)單位考試，總分100分，我考了86分還排在十名開(kāi)外，據(jù)了解要考90分以上才能入圍面試。我認(rèn)為，考題的難易不是主要的，因?yàn)殡y的話大家都難，分?jǐn)?shù)都比較低；容易的話大家都容易，分?jǐn)?shù)都較高，關(guān)鍵是不管考題難易都能考入前三名（有些職位前五名入圍面試），那才算真正厲害。第三，選擇職位也有策略，選得好可以讓競(jìng)爭(zhēng)不那么激烈?，F(xiàn)今，公務(wù)員報(bào)考都是直接報(bào)某個(gè)職位的，比如報(bào)考潮州市職位時(shí)，分別按以下崗位報(bào)考：饒平縣國(guó)稅局會(huì)計(jì)崗（1名）、湘橋區(qū)國(guó)稅局會(huì)計(jì)崗（1名）、潮安縣國(guó)稅局會(huì)計(jì)崗（1名）。在這種情況下，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的局面，如饒平縣國(guó)稅局會(huì)計(jì)崗位只報(bào)10人，湘橋區(qū)國(guó)稅局報(bào)了100人，潮安縣國(guó)稅局報(bào)了1000人。如此，同樣都是潮州市下屬國(guó)稅局的會(huì)計(jì)崗位，卻能出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)程度相差懸殊的情況，饒平縣的競(jìng)爭(zhēng)程度最低（10％），而潮安縣競(jìng)爭(zhēng)程度最高（達(dá)1‰）。假若考生能夠有效選擇，就能選到職位不錯(cuò)、但競(jìng)爭(zhēng)程度相對(duì)較低的崗位（具體技巧在下一章會(huì)展開(kāi)談）。第四，一些西部地區(qū)或者東部、中部經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)（如貧困縣、山區(qū)縣）的崗位，錄取分?jǐn)?shù)相對(duì)低得多，還經(jīng)常出現(xiàn)報(bào)名名額不滿的情況，需要經(jīng)過(guò)調(diào)劑才能完成。假若考生能夠選擇這樣的崗位，其實(shí)考上的概率蠻大，自然不算難。另外，三四線城市比一二線大城市易考，郊縣的單位比市區(qū)的單位易考，基層的單位比市級(jí)以上的單位易考，等等。

此外，想跟大家說(shuō)說(shuō)古代科舉考試，古代為選拔人才，實(shí)行科舉制度，要過(guò)上領(lǐng)朝廷的薪俸的生活，也必須考試?？婆e考試只有考上了進(jìn)士，才能當(dāng)上“國(guó)家公務(wù)員”，像秀才是沒(méi)法當(dāng)“公務(wù)員”的，舉人當(dāng)“公務(wù)員”的概率也很小，只能當(dāng)替補(bǔ)，等有“公務(wù)員”退休了或暴斃了或辭職不干了才能替補(bǔ)上，有的時(shí)候等了一輩子都等不到，只好選擇繼續(xù)考進(jìn)士，才能確保能安排職位。而進(jìn)士招考的數(shù)量有多少？唐朝只招幾十人而已，到明朝招的算比較多，但也只有100～300名而已，而且三年才招考一次，其難度可想而知。相比之下，我們現(xiàn)在公務(wù)員招的就多了，國(guó)考每年招一兩萬(wàn)人，各省的省考每年招幾千人，單廣東省一年就招公務(wù)員一萬(wàn)名左右。全國(guó)各省相加每年約招了十幾萬(wàn)人，數(shù)量是古代招進(jìn)士的N倍。由此可見(jiàn)，我們現(xiàn)在的機(jī)會(huì)已經(jīng)算很多了，不算難了。