我想說的是：愿意去做別人不愿意做的事，敢做別人不敢做的事，將別人認為不可能的事變成可能，這就是“與眾不同”的人。這樣的人更容易被領導關注，更容易被“成功”加冕。

無論是在微軟還是在盛大，我都選擇做別人沒去做的事，別人不敢做的事，別人做不到的事。最終我把事情都做好了，并且為公司帶來了收益，領導也看到了我的“與眾不同”。這也是我獲得成功的竅門。

有人會問，有很多事情會超出自己的能力范圍，自己沒辦法完成，“多管閑事”又拿不出結果，反而會起到不好的效果，怎么辦？我認為有這種想法說明你還是站在了“普通”一邊。

我曾經也是一個普通員工，現(xiàn)在做了總裁、管理者。我在做員工的時候就“與眾不同”，這是我的性格。直到我做到管理者，我發(fā)現(xiàn)正是我這樣的性格讓我獲得了很多機會。這種“愛管閑事”的態(tài)度、這份“與眾不同”的表現(xiàn)都是可以復制的，只要你對成功有渴望。

當然，前提是你必須完成好自己崗位的基本任務，如果你連自己的基本任務都沒辦法完成，那將會給公司帶來直接的損失。