一個(gè)公司不能光想著“出奇”，一定要守正，要不然老創(chuàng)新的話，公司就給“創(chuàng)死”了。很多公司就是創(chuàng)新性太強(qiáng)，洪水泛濫，沒有水利設(shè)施。“出奇”和“守正”的差別在于，出奇是對(duì)待敵人的，守正是對(duì)待朋友的。不要把員工當(dāng)敵人，不要老是算計(jì)，用花招去對(duì)待別人，這樣格局是不可能大的。一個(gè)公司肯定總會(huì)同時(shí)面對(duì)敵人、朋友，還有整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，整個(gè)產(chǎn)業(yè)氣候、商業(yè)氣候，甚至是整個(gè)時(shí)代，這個(gè)時(shí)候要有一點(diǎn)兒無事的心態(tài)。什么叫“無事”？不是睡懶覺，不是無所作為，而是不要有那么強(qiáng)的控制欲，就是我們說的“生而不有，為而不恃，長而不宰”。要靜觀其變，審時(shí)度勢，順勢而為，到關(guān)鍵的時(shí)候，當(dāng)機(jī)立斷，而不是天天干預(yù)，那只是瞎折騰。

守正出奇，不瞎折騰，這是做人、做公司的幾個(gè)維度。要靠譜，不要離譜，要有章法，不要亂來，這叫守正。所有的創(chuàng)新都建立在陣腳非常嚴(yán)明的基礎(chǔ)上，亂了陣腳以后的出奇真是越做越錯(cuò)，陷入到泥潭里頭的任何掙扎，只會(huì)讓困境更深一層。守正不是死板，不是懶惰，而是在守章法的基礎(chǔ)上力圖創(chuàng)新。同時(shí)，公司逐步做大了以后，組織的生態(tài)變得復(fù)雜以后，一定要學(xué)會(huì)無事。

我們可以把企業(yè)管理的這層?xùn)|西拋掉，單就做人而言，就是人們怎么看待自己的人生。要想今天把一件事情做完，有點(diǎn)兒創(chuàng)新性是可以的。而要想做一個(gè)一輩子快樂的人，則應(yīng)該守正，就是有自己的原則和基礎(chǔ)。如果能認(rèn)識(shí)到自己位于很多個(gè)時(shí)間和空間里，就會(huì)相信事情沒那么容易下判斷，也就不會(huì)因?yàn)橐患檬露吲d過頭，或者因?yàn)橐患氖露^于悲傷。這種不以物喜、不以己悲的狀態(tài)，就是真正意義上的“無事”。