1．“驚奇”，因為新發(fā)現(xiàn)而欣喜若狂。

2. “共鳴”，與他人產(chǎn)生共鳴。

3. “原來如此！”思維模式改變之后豁然開朗，能用新視角看待舊問題，新想法和解決方案隨之產(chǎn)生。

這些時刻是靈感涌現(xiàn)的源泉。每一種體驗都能讓你有不同的視角，當你把它們整合在一起的時候，你便對需要解決的問題有了一個全面的了解。我將這種全面了解稱為核心發(fā)現(xiàn)。有了這一核心發(fā)現(xiàn)和相關(guān)的點子之后，我們便可以重新發(fā)揮左腦思維，想想哪些想法是值得繼續(xù)拓展的，以及做什么才能讓這些想法變?yōu)楝F(xiàn)實。此時我們應(yīng)該將對問題的全面分析、探究與解決問題的想法聯(lián)系起來，然后根據(jù)聯(lián)系制定策略。單個的想法可以集中形成詳細具體的分析工作，比如時間規(guī)劃、成本控制、風險預(yù)測和回報期望等。這些詳細具體的分析工作最后將濃縮成簡潔明了的行動計劃，并被應(yīng)用到日常生活和工作當中。ZoD方法是一種有意識控制的思維過程。這一思維過程是建立在你對變革四要素的理解及其對未來可能造成的影響的分析之上的。在這個思維過程中，經(jīng)過一系列的步驟，你能夠通過探索發(fā)現(xiàn)符合你個人目標（“我是誰”和“我將去向何方”）的特有的可能性。而所有的思維過程都是從左腦的神經(jīng)突觸開始的。