在臺(tái)灣，我看到“愚人精神”的堅(jiān)持，看到小店林立下的多元人生觀，明白一根漂流木頂著反對(duì)去改變……我終于明白，原來(lái)這不是一個(gè)人的故事，而是一群人的故事，一群人的堅(jiān)持，一種人生的其他可能。有些人旅行向外，看山水風(fēng)景奇聞逸事，他們的腳步止于終點(diǎn)；有些人旅行向內(nèi)，不斷內(nèi)在探索人生的存在，他們一生都在路上。

因此這場(chǎng)旅行并沒(méi)有因我返回北京而結(jié)束，回歸原來(lái)的工作生活后，我開(kāi)始繼續(xù)探索自己的旅程。在不斷反思和與前輩聊天中，我漸漸意識(shí)到我不擅長(zhǎng)工作中比較固定的事項(xiàng)，也做不好需要平衡復(fù)雜關(guān)系的事項(xiàng)，并且個(gè)性在目前的平臺(tái)中成為我的負(fù)擔(dān)。相比之下，我擅長(zhǎng)有創(chuàng)造性余地的事項(xiàng)，擅長(zhǎng)寫(xiě)沒(méi)有那么多限制的文案，喜歡挖掘公關(guān)核心的信息體系。后來(lái)正是這些特性在原本的工作中見(jiàn)縫插針地發(fā)揮出來(lái)了，并且被逐漸認(rèn)可。

后來(lái)一些朋友提供別的工作機(jī)會(huì)給我，其中有奧美的面試機(jī)會(huì)。我抱著試試的心態(tài)來(lái)到面試官面前，很意外地發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)理念的契合，原來(lái)我堅(jiān)持的、以前我只能在公關(guān)樹(shù)講座中聽(tīng)嘉賓老師講到的公關(guān)，真的有公司是這樣做的。并且，面試時(shí)面試官說(shuō)我們既需要員工有共性能完成本職工作，也需要他們有自己的個(gè)性。我的棱角，我做公益、寫(xiě)作、做鋼琴師這些個(gè)性極其折射出的個(gè)人品格不再是我的負(fù)擔(dān)，在這里成為了我的獨(dú)特特質(zhì)。我的面試官后來(lái)一直念念不忘我為了鋼琴夢(mèng)想每天練習(xí)超過(guò)十小時(shí)的經(jīng)歷。

于是，在2012 年的最后一個(gè)月，我來(lái)到了夢(mèng)想了兩年的奧美，意外地完成了2012 年的兩個(gè)年度夢(mèng)想——去臺(tái)灣和去奧美。我很幸運(yùn)地找到了適合我的土壤，奧美很注重對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、用戶心理的洞察，基于此再提出idea 及創(chuàng)意。原來(lái)我只看到奧美作品的創(chuàng)意十足，原來(lái)它每個(gè)創(chuàng)意的背后都有與之對(duì)應(yīng)的考量。這份工作為我?guī)?lái)的視野和深度讓我興奮不已。

同時(shí)它對(duì)個(gè)性的尊重使得這個(gè)平臺(tái)聚集了很多有意思的員工，在八小時(shí)以內(nèi)，我們是公關(guān)人、廣告人、傳媒人；在八小時(shí)以外，很多人是作家、是球員、是說(shuō)相聲的、是導(dǎo)演、是話劇演員、是樂(lè)隊(duì)主唱、是公益活躍者、是概念創(chuàng)始人……不同人有不同范兒，就連很多“90 后”實(shí)習(xí)生都個(gè)性十足。工作所要求的共性專業(yè)素養(yǎng)和員工的個(gè)性特質(zhì)原來(lái)可以不相矛盾，并且在大家的相互碰撞下不斷擦出創(chuàng)意火花。

在這里，文藝不再只是帶點(diǎn)兒諷刺意味的“文藝青年”的專利，而成為一種工作、生活中很重要的文化底蘊(yùn)。一位曾和奧美創(chuàng)始人大衛(wèi)?奧格威共事過(guò)的前輩分享到，當(dāng)年奧格威創(chuàng)立奧美，當(dāng)它還只是一間小公司時(shí)奧格威就非常注重這種文化底蘊(yùn)。當(dāng)時(shí)只有兩家公司重視這一點(diǎn)，現(xiàn)在它們都成長(zhǎng)為國(guó)際性公司。它們一家是奧美，另一家是麥肯錫。這種文化底蘊(yùn)無(wú)處不在，大到滲透進(jìn)公司的營(yíng)銷理念“品牌大理想”，小到公司的裝潢。有一片會(huì)議室密集的公共交流區(qū)域，每年會(huì)定期舉辦畫(huà)展——初衷是希望為年輕藝術(shù)家提供展示自我的平臺(tái)。走在掛滿了藝術(shù)畫(huà)作和雕塑品的走廊里，來(lái)談業(yè)務(wù)的客戶和合作方開(kāi)玩笑道：“總覺(jué)得你們這里像是時(shí)裝店、藝?yán)妊?。?