正文

評估與展望(4)

世界主要國家安全機制內(nèi)幕 作者:彭光謙


核戰(zhàn)略以及美國金融危機和政治極化都表明,美國總統(tǒng)雖然擁有很大的權(quán)力,但終究是有限的,為總統(tǒng)服務(wù)的國安會體制的能力當(dāng)然也是有限的。美國學(xué)者威爾遜在《地球的社會征服》做出這樣的描述:“我們用石器時代的沖動,中世紀的制度和神乎其神的科技,創(chuàng)造出星球大戰(zhàn)時代的文明?!边@是一個深刻的見解。從盧旺達大屠殺和不首先使用核武器兩個事例來看,威爾遜所說的“中世紀的制度”,同樣可以用來觀察美國國安會體制。 國家安全體制轉(zhuǎn)型:沒有最好,只有更好

歷史不會終結(jié),即便有60余年歷史,當(dāng)前對美國國安會體制做出適當(dāng)評價或許仍然為時尚早。老布什總統(tǒng)任內(nèi),美國國安會體制的運轉(zhuǎn)有聲有色,而“聽從上帝旨意、急于為老爸復(fù)仇”的小布什總統(tǒng)的國安會體制(尤其前6年)對美國、對世界的影響,都可以說是一塌糊涂。

美國專欄作者托馬斯·弗里德曼評論說:“美國或是因痛苦的改革而進入一個‘糟糕的時代’,或坐視真正和相對的實力衰落而進入一個‘糟糕的世紀’?!苯陙?,美國戰(zhàn)略界越來越多的意見認為,美國和世界都處在戰(zhàn)略十字路口,相應(yīng)的美國現(xiàn)有的“國家安全”觀念、國安會體制及整個國家安全體系都需要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。美國國家安全改革項目提出,未來安全問題不僅更為全球化,而且更具不對稱性和更為“人性化”;安全、繁榮和社會福利以及國內(nèi)與國外的相互關(guān)聯(lián)更為密切,美國安全不僅與國外局勢相關(guān),而且取決于國內(nèi)的經(jīng)濟政治狀況、競爭力和人才質(zhì)量;不僅世界安全問題的“游戲規(guī)則”變了,而且“游戲”本身也變了;國安會負擔(dān)過重,資源不足,其他職能部門的配合不夠;美國國家安全體系不是遵循統(tǒng)一的國家安全戰(zhàn)略運轉(zhuǎn),而是按慣性運轉(zhuǎn),按照軍工政治復(fù)合體的意志分配資源。美國已經(jīng)多次錯過了改革的機會,最可惜的三次機會分別是冷戰(zhàn)結(jié)束之后、“9·11事件”之后以及奧巴馬執(zhí)政時期,每錯過一個機會,都增加了國家安全的風(fēng)險和改革的成本,也壓縮了戰(zhàn)略選擇的空間。

為此,美國總統(tǒng)和國會應(yīng)制定與1947年《國家安全法》相對應(yīng)的“國家繁榮和安全法”,它的主要內(nèi)容應(yīng)包括:制定全面的國家安全戰(zhàn)略,搞清美國在世界的位置,明確戰(zhàn)略資源的稀缺性和戰(zhàn)略能力的有限性,做出明智的戰(zhàn)略選擇,在各層級和各領(lǐng)域達到目標、手段與途徑的平衡;白宮應(yīng)設(shè)立“國家戰(zhàn)略分析與評估中心”,負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)政府和民間的戰(zhàn)略智力展望未來,輔助總統(tǒng)制定大戰(zhàn)略;建立協(xié)作、靈敏和創(chuàng)新的國家安全體系,加強對跨部門協(xié)調(diào)機制和任務(wù)團隊的戰(zhàn)略管理,以整合所有國家力量要素,及時有力地進行決策支持,采取決定性行動;在反恐、網(wǎng)絡(luò)安全、反擴散和戰(zhàn)后重建等領(lǐng)域,應(yīng)設(shè)立臨時或長期的跨部門專業(yè)任務(wù)團隊,樹立大協(xié)作的觀念,下放權(quán)力,加強任務(wù)規(guī)劃,使美國戰(zhàn)略行動和危機反應(yīng)更具備“全政府”“全民”一致參與的特征;注重資源使用效益,應(yīng)優(yōu)先保障機遇性而不是威脅性目標,以降低成本和風(fēng)險;將經(jīng)濟、外交和軍事更密切地結(jié)合起來,使國家安全領(lǐng)域促進而不是拖累經(jīng)濟復(fù)興;未來的國際權(quán)勢更多地與思想觀念及其溝通傳播相關(guān),美國應(yīng)加強思想領(lǐng)域的努力;同時希望國家安全領(lǐng)域的改革能夠帶動政府其他部門的改革。這些改革取決于在正確的時間和正確的地方,出現(xiàn)正確的領(lǐng)導(dǎo)者。

進化是大自然的鐵律,是人類社會的鐵律,也是國家安全事務(wù)戰(zhàn)略管理的鐵律。對美國國安會體制的考察表明,對于各大國,哪怕對于某一個大國而言的國家安全體制,都不存在完美標準,根本問題在于適用與否。國家安全體制的設(shè)計與運作,應(yīng)集中統(tǒng)一,應(yīng)因時制宜、因地制宜,乃至因事制宜。正如既令行禁止又靈活機動,是指揮的最高境界。

因此,沒有最好,只有更好。


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