在商場(chǎng)上尤其需要斗魂，企業(yè)經(jīng)營和日常的企業(yè)活動(dòng)就要真刀真槍見勝負(fù)，遭遇激烈的競(jìng)爭(zhēng)乃是家常便飯。不管面臨多么嚴(yán)峻的狀況，領(lǐng)導(dǎo)人都要燃起激烈的斗爭(zhēng)心，并在部下面前顯示出斗志昂揚(yáng)的風(fēng)貌，看著領(lǐng)導(dǎo)人的背影，部下就能提升士氣。

相反，領(lǐng)導(dǎo)人稍有軟弱的表現(xiàn)，這種負(fù)面信息很快會(huì)在組織內(nèi)部擴(kuò)散，整個(gè)公司的士氣就會(huì)下降。為了在嚴(yán)酷的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，經(jīng)營者必須具備不亞于任何角斗士的魄力和斗魂。

現(xiàn)在，在低收益或者虧損中苦苦掙扎的日本電子電器產(chǎn)業(yè)，以及擔(dān)憂衰退的其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，不管處在何種商業(yè)環(huán)境之下，只要激起斗爭(zhēng)心，靈活應(yīng)用現(xiàn)有的經(jīng)營資源，付出不亞于任何人的努力，不斷地鉆研創(chuàng)新，就一定能開拓生路，大幅度擴(kuò)展自己的事業(yè)。

在部分產(chǎn)業(yè)界，出現(xiàn)了“依賴政府”的心態(tài)，即由政府主導(dǎo)以求企業(yè)重建的動(dòng)向。這種向上伸手、依靠政府的態(tài)度，有過成功的先例嗎？我認(rèn)為，缺乏無所畏懼的氣魄，缺乏獨(dú)立自尊的精神，就不能激起戰(zhàn)勝對(duì)手的強(qiáng)烈的斗爭(zhēng)心，這樣的企業(yè)絕對(duì)經(jīng)營不好。

要突破當(dāng)前日本產(chǎn)業(yè)界低迷的困境，就必須涌現(xiàn)出一批強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)人，他們必須具備無論如何都要把公司做好、做強(qiáng)的堅(jiān)定的信念，并在此基礎(chǔ)之上，以“燃燒的斗魂”去做事、去克服一切障礙。

但是，具備堅(jiān)強(qiáng)的意志、具備燃燒斗魂的領(lǐng)導(dǎo)者，在如今的日本大企業(yè)的高層干部中幾乎沒有?！岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆薄ⅰ安磺笥泄?，但求無過”、畏懼失敗、甚至不愿意同問題正面對(duì)峙、逃避矛盾等傾向隨處可見。

在戰(zhàn)后的產(chǎn)業(yè)界，松下幸之助先生、本田宗一郎先生、井深大先生等滿懷豪情的創(chuàng)業(yè)型經(jīng)營者，他們猶如夜空閃耀的群星，在戰(zhàn)后的一片焦土中，燃起不屈不撓的斗志，努力拓展企業(yè)，成為復(fù)興日本經(jīng)濟(jì)的原動(dòng)力，成為日本經(jīng)濟(jì)高速增長的起爆劑。日本必須成為這一類經(jīng)營者再次涌現(xiàn)、再度輩出的社會(huì)。

備嘗艱辛，在艱難困苦中錘煉了強(qiáng)烈斗爭(zhēng)心的人，應(yīng)該作為領(lǐng)導(dǎo)人挺身而出。在日本和平富裕的社會(huì)背景下，具備勤奮踏實(shí)的員工，具備精湛的技術(shù)，具備充足的資金，這樣的企業(yè)很多很多，只要持有“燃燒的斗魂”的領(lǐng)導(dǎo)人站出來，努力奮斗，日本一定能夠獲得新生。