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拆掉思維里的墻(3)

跟任何人都聊得來:最受世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎的溝通課 作者:(美)邁克·貝克特爾


之前的想法:得準(zhǔn)備很多話題才行。

現(xiàn)在的想法:我要仔細(xì)傾聽對(duì)方,了解所談的話題。

在交談中,人們最怕的就是無話可說。開始交談,然后讓其持續(xù)一會(huì)兒并不難,可是,一旦無話可說了,交談就會(huì)陷入沉寂,這正是我們擔(dān)心的。

有人說,交談成功與否完全取決于我們之前的準(zhǔn)備,這么說來,如果我們事先準(zhǔn)備了充足的話題、問題及故事,適時(shí)放入交談中就可以了。其實(shí),這種想法忽略了有效交談最重要的資源之一:挖掘?qū)Ψ降慕?jīng)歷,將交談拓展到新的領(lǐng)域。下一章我們會(huì)詳細(xì)討論這一點(diǎn)。

我們要改變自己的角色,從“內(nèi)容提供者”變?yōu)椤皟?nèi)容開拓者”。只有這樣,猶豫和遲疑才能有效地轉(zhuǎn)化為動(dòng)態(tài)的、有意義的互動(dòng)。


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