可能你和我都在有意無意間問過自己：什么是好工作？是就職于大型企業(yè)或者成為國家公務員，西裝革履地工作在城市的高檔寫字樓？這樣的工作過去很長一段時間內(nèi)都被看做是好工作。但在雇傭需求減少，工作強度越來越高的現(xiàn)代社會，這樣的觀點是否還有效？現(xiàn)代社會中工作種類超過兩萬個，社會極度專業(yè)化的同時職業(yè)價值觀也呈現(xiàn)多元化，不能再用農(nóng)耕時代的“士農(nóng)工商”標準來判斷所謂的“好工作”?，F(xiàn)代社會，專業(yè)化、信息化、多元化、區(qū)域化、個性化、游牧化等新的社會模式層出不窮，相應地，也出現(xiàn)了多種多樣的工作趨勢，有復興的傳統(tǒng)職業(yè)，也有新興的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，其中最令人關(guān)注的趨勢有以下六種：

趨勢一：藍領(lǐng) 2.0登場：褐領(lǐng)橫掃白領(lǐng)

趨勢二：快樂工作的力量

趨勢三：實行微創(chuàng)業(yè)

趨勢四：游牧工作者的理想國

趨勢五：回歸本土經(jīng)濟時代

趨勢六：社會事業(yè)的全盛時代

下面讓我們一一領(lǐng)略它們的風采。

↓趨勢一：藍領(lǐng)2.0登場：褐領(lǐng)橫掃白領(lǐng)

F :From White-Collar to Brown-Collar

曾經(jīng)令人鐘愛的白領(lǐng)職業(yè)與低微的藍領(lǐng)職業(yè)之間不再有明確的分界線。為什么人們?nèi)绱似珢郯最I(lǐng)職業(yè)呢？這是因為白領(lǐng)職業(yè)通常比較穩(wěn)定，工作強度低，報酬也高。但現(xiàn)在發(fā)生了變化，經(jīng)濟危機以后的企業(yè)開始減薪裁員，白領(lǐng)職業(yè)的穩(wěn)定性急劇下降。因工作造成的精神壓力增大，幾乎每天都要無償加班，勞動強度越來越大。再加上最近藍領(lǐng)職業(yè)的報酬及勞動條件有所改善，這樣就很難再說白領(lǐng)職業(yè)比藍領(lǐng)職業(yè)更穩(wěn)定，更舒適，薪金也更高。越來越多的青年以新的視角看待偏向勞動的藍領(lǐng)職業(yè)，他們開始回擊這種顏色歧視。正在興起的這一批青年對過去藍領(lǐng)職業(yè)的體力勞動賦予了一定的專業(yè)性及其他有益價值，從而創(chuàng)造出超越白領(lǐng)職業(yè)的褐領(lǐng)職業(yè)。

“白領(lǐng)職業(yè)和藍領(lǐng)職業(yè)不再有明確的分界線褐領(lǐng)職業(yè) ”開始嶄露頭角。賦予工作新的價值，創(chuàng)造特色的職業(yè)，讓我們一起來聽一下這些有為青年的心聲。