“未來的青年勞動者和特別領(lǐng)域勞動者的固定勞動時間會減少，他們的地位會提高。這將產(chǎn)生兩方面結(jié)果，一方面企業(yè)為了留住有才能的職員會努力提供比臨時工更穩(wěn)定的職位。另一方面，年輕人想多做一些臨時工作以積累經(jīng)驗(yàn)同時也會有較高的收入。這是未來發(fā)展的趨勢。”

穩(wěn)定的職位和自由的職位就像一邊上升另一邊就下降的蹺蹺板，它們能同時實(shí)現(xiàn)嗎？埃勒卡堅(jiān)信這樣的日子不遠(yuǎn)了。

他說：“現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)方便，不管是在家，還是在高鐵、火車站或者咖啡廳都能完成工作。只要能靈活地在網(wǎng)絡(luò)工作和個人生活之間取得平衡，那么個人將會獲得更多的工作決定權(quán)。最終，他們的生活不需要依賴誰也不需要干涉誰，他們將擁有自己的獨(dú)立的人生?！?/p>

勞動時間雖短但是效率很高，臨時工和正式工之間沒有什么差別，再加上自由的工作時間，可以說，荷蘭的游牧工作者與在咖啡廳和辦公室固定場所工作的人不同，他們四處工作的同時也在生活。他們是在開放的國度里做著多種職業(yè)同時懷揣自我夢想的荷蘭臨時工。

保持生活和工作的平衡

維姆·科克總理說：“荷蘭職場的最大特點(diǎn)當(dāng)屬同工同酬。正式工和臨時工的勞動合同、失業(yè)保障和股票風(fēng)險是一樣的。除了因工作時間不同而薪酬不同外幾乎沒有差別。而且我們沒必要對此進(jìn)行特別的爭論，因?yàn)檫@里不會因工作方式不同而被差別對待?！?/p>

最近荷蘭臨時工中打零工的人也開始增多。因?yàn)樵诜珊椭贫鹊谋Ｕ舷拢藗兏氡３稚詈凸ぷ鞯钠胶狻?/p>

“舉個例子，最近很多有孩子的女性會選擇打零工，當(dāng)然也有很多男性做這樣的工作。錢和工作都很重要，但人們不是為了工作而活著，而是為了活著而工作。相比其他方面，最重要的是生活的質(zhì)量，每個人都希望從事時間短的工作。如果企業(yè)為此增加員工的話，那么企業(yè)和個人都將成為贏家?！?/p>

他認(rèn)為，比起執(zhí)著地追求一份穩(wěn)定的職位，年輕人像游牧民一樣從事多種工作并創(chuàng)造自己的事業(yè)更為重要。經(jīng)過多年的自由職業(yè)工作的鍛煉，年輕人才能在穩(wěn)定的勞動市場中找到理想的職業(yè)。所以，如果一直找不到穩(wěn)定工作又不愿從事臨時工作而處于失業(yè)狀態(tài)的話，他們想找到理想職業(yè)的愿望就只能是做夢了。并且，如果一直持續(xù)這種狀態(tài)的話，便會顛倒有工作和找工作兩者的主次關(guān)系。我們這一代人會竭盡全力地幫助他們，為他們創(chuàng)造職位是我們的義務(wù)。