請我的年輕朋友們想一想：你常常會發(fā)愁你的簡歷缺乏內(nèi)容，那么，如果有這樣的材料，你那簡歷中還怕寫不出經(jīng)歷嗎？還怕沒有亮點嗎？如果你想去求職，你實習中這樣的行動已經(jīng)使你獲得應(yīng)有的工作機會了。即使你不打算在這家公司工作，那么，有了這樣的實習經(jīng)歷也將使下一家公司對你另眼相待了吧？

80后畢業(yè)生黃卉如何在實習期就被中央電視臺看中？

很多年輕人經(jīng)過努力才獲得了一個組織的實習機會，而這個組織又是自己非常希望加入的。于是，這些年輕人就開始考慮，怎樣經(jīng)過實習，才能讓人家“相中”，把自己招聘成為正式員工。來看看我認識的一個女孩子黃卉是怎樣做的。這里，我依然用了化名。

黃卉是一個來自外省的大學生。在大三那年，她來到中央電視臺實習，在進入一個團隊之后，她發(fā)現(xiàn)，沒有遇到想象中的前輩噓寒問暖，眾人關(guān)心呵護，老師事事指教，自己飛速提高……沒有。團隊里每個編輯、記者都在忙著手里的工作，沒有人給她分派工作，也沒有人停下來給她從頭到尾介紹業(yè)務(wù)流程、全面講解業(yè)務(wù)內(nèi)容、詳細述說組織的規(guī)章制度。

實際上，在很多機構(gòu)中，每年都會有大量的實習生來實習。他們就像過路的小鳥，飛來了，又飛走了。多數(shù)機構(gòu)中的員工都有自己清晰的職責，但唯獨沒有培訓實習生這一條。再有，多數(shù)組織中的員工都會認為，剛畢業(yè)的學生是什么都不會的，誰會指望著實習生能真的幫助自己做什么正經(jīng)事呢？——真抱歉，我年輕的朋友們，這就是職場中人們真實的心理。

這黃卉是個肯動腦筋的學生，她捉摸著：我得自己找點事情干啊！

機會終于來了。不過，這可不是人們想象的那樣——哪位領(lǐng)導、專家給了她一個令人艷羨的好工作，或者給了她一副能夠快速出人頭地的重擔……不不不，不要想象文學作品中那些華麗麗的描寫，什么奇跡也沒有發(fā)生，僅僅是在那么一個平常的不能再平常的日子，有一個很小的工作“咚”的一聲掉到她面前來了。

那天，她參加組里面的工作例會，忽然發(fā)現(xiàn)，沒有人做會議記錄。于是，她就留心做了筆記。會后，她很快整理出一份會議紀要，交給了組長。組長一看：“嗯？寫得不錯呀，以后這活兒就歸你啦！”然后，組長把會議紀要發(fā)給全組每個人。黃卉就這樣得到了第一個工作：組里面每周總得開一兩次會吧？正好，有活兒干了！

每天吃午飯，都是大家輪流去食堂買盒飯，飯打回來大伙一看，總是有人隨口說出“唉，老一套，沒勁”。黃卉想，怎么改進一下呢？她悄悄地把這個事情撿起來。每天早晨一上班，她先到食堂轉(zhuǎn)一圈，問中午有幾種菜?；貋砗?，她用計算機打出一個菜單，挨個問大家想吃哪個，然后把打回來的飯菜按預(yù)定的名單分發(fā)下去。沒過幾天，大家說：“嗯？最近菜不錯呀，誰定的？”是黃卉——她又多了一個活兒。