順便說一句：是黃卉改變了CCTV的菜譜嗎？哈哈，一個小小的實習(xí)生是做不了這個事的。那么這當(dāng)中發(fā)生了什么讓大家覺得飯菜不錯？很簡單：那是大家自己選的菜呀！

組里面做節(jié)目因為資源不足經(jīng)常發(fā)愁，比如拍攝現(xiàn)場總是很難找條件適合、數(shù)量足夠的觀眾，等等。有一次，組里需要三個學(xué)校分三次錄制節(jié)目，眼看錄制日期越來越近了，觀眾還是沒有落實。黃卉一面聽著聯(lián)絡(luò)人打電話，一面悄悄對打電話的內(nèi)容做了一點修改，寫出一個打電話的要點：我們是誰，在做什么節(jié)目，如果你們有興趣，可以來做觀眾。晚上這里有夜宵，但沒有其他費用，等等。她用黃頁電話簿，找了一堆學(xué)校，挨個聯(lián)系。

節(jié)目開拍前兩天，學(xué)生觀眾還沒有落實，制片人急得快發(fā)瘋了。這時候，黃卉交給制片人一個報告，制片人接過來一看，是九個學(xué)校的名單！騰地一下站了起來：“這九個學(xué)校都同意學(xué)生來做觀眾嗎？”“是。”她回答道。

“你聯(lián)系的？干得好！”制片人眼睛都亮了！

當(dāng)月，黃卉拿到了970元，說是實習(xí)費1000元，扣了30元稅。第二個月，她的實習(xí)費提高到3600元，這幾乎就是一個新員工的標(biāo)準(zhǔn)工資了。畢業(yè)后，她就被中央電視臺聘用為職工了。

我們來看看，黃卉究竟做了什么？回想一下，從原來沒有人寫會議紀(jì)要，到她主動去寫；從大家被動地吃同事提回來的午餐，到她主動去詢問菜譜、幫助打回午餐；從別人打電話效率不高，到她來總結(jié)、改進(jìn)打電話的方法取得有效的成果。她是在仔細(xì)觀察，看人家需要做什么，并且用心思考，看怎么才能把事情做好，然后用心去把事情做成?？梢哉f，她是在實習(xí)期間做到了“眼勤、腦勤、手勤”。

實話說，一個沒有職業(yè)經(jīng)驗的年輕人，不容易在實習(xí)單位發(fā)現(xiàn)需要做的工作，這就叫“眼里沒活”。畢竟，工作不會真的“咚”一聲掉到面前。但實際上每個組織中都有大量需要改進(jìn)的方面，如果你平時養(yǎng)成觀察、思考的習(xí)慣，我想，你也一定能發(fā)現(xiàn)工作吧？如果再能用心去做，你也一定能像黃卉那樣，受到實習(xí)單位的重視吧？

60后王蘭柱畢業(yè)五年后，當(dāng)年實習(xí)的公司來找他

很多公司聽上去非常有名，看上去非常氣派，在那樣的公司實習(xí)，真覺得自己像個白領(lǐng)。但是，即使在這樣的公司，做起具體工作來，也并不是那么光鮮亮麗的。在一些朋友看來，那些工作還是比較簡單、比較“土”呢！

我來講講我曾經(jīng)的同事，中國最大的媒介研究公司央視索福瑞（CSM）總經(jīng)理王蘭柱當(dāng)實習(xí)生的故事。