當(dāng)然，在設(shè)定目標時還有一個非常重要的原則，那就是目標一定要“SMART”。所謂的“SMART”就是下面五個單詞的首字母：

·Specific——具體的，而且科學(xué)的；

·Measurable——可衡量的，盡量量化和可描述的；

·Achievable——可達成的，起到激勵作用的；

·Relevant——相互關(guān)聯(lián)的；

·Time-bound——有時間限制的。

“SMART”原則能幫助你把目標設(shè)定得更科學(xué)，更容易執(zhí)行。

接下來的幾個例子可以幫助大家更清晰地理解“SMART”原則。

例1：

我要減肥。（不符合“SMART”原則的目標。什么時間？怎么算達到目標了？）

我要在半年內(nèi)減重10公斤。（相比前面的目標，是不是容易衡量了？因為目標更具體了。）

例2：

我要做經(jīng)理。（沒有時間，沒有對“經(jīng)理”這一職位清晰的認識。）

我要在五年內(nèi)做到大區(qū)銷售經(jīng)理，帶領(lǐng)超過10人的團隊。（目標清晰具體，符合“SMART”原則。）

讀到這里，我建議讀者朋友，立刻停下來檢查一下自己的目標是否符合“SMART”原則，如果不符合就趕緊調(diào)整一下。

當(dāng)然，職業(yè)目標其實也不是一成不變的，它會隨著環(huán)境的變化而改變，也會隨著自己的人生觀、價值觀的成長日趨成熟。所以有時候，有些很年輕的朋友會很苦惱：我一點工作經(jīng)驗也沒有，對進入哪個行業(yè)、選哪個職位完全沒有概念，怎么能設(shè)定出適合自己的職業(yè)目標？更別提對未來的職業(yè)規(guī)劃了。沒關(guān)系，我的建議是：如果你完全不了解自己的興趣和專長，不知道選擇哪個行業(yè)，那先看看自己有什么資源，多聽聽家人、朋友、老師的建議，先就業(yè)，再擇業(yè)。在工作中慢慢積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)興趣。換句話說，就是先設(shè)定近一點的目標，在追求實現(xiàn)短期目標的過程中，再慢慢地去思考自己的長期目標。