其實(shí)，我自己就是這樣成長(zhǎng)的。

我考大學(xué)的時(shí)候，因?yàn)榧依锍隽艘粋€(gè)很大的變故，于是就稀里糊涂隨便選了一個(gè)專業(yè)，然后也是糊里糊涂地就 畢業(yè)了。找工作的時(shí)候也沒有什么方向，銷售、播音員、企劃、助理……無(wú)論什么崗位，只要是在招聘，我能投簡(jiǎn)歷的都投了。那時(shí)候只有一個(gè)信念——全面撒網(wǎng)重 點(diǎn)捕魚，結(jié)果大部分簡(jiǎn)歷都像石沉大海，沒有了音訊。

在很多年后的今天，我閱過(guò)無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初的沒有回音都很正常，因?yàn)槟菚r(shí)候的我根本不懂得如何用簡(jiǎn)歷抓住面試官的眼球，獲得面試機(jī)會(huì)。關(guān)于這個(gè)技巧我會(huì)在后面的書中給大家介紹。

幸 運(yùn)的是，后來(lái)經(jīng)親戚介紹，我進(jìn)入一家外企，開始接觸到人力資源的工作。我從最簡(jiǎn)單的工作入手，比如管理合同，辦理員工入離職，參加招聘會(huì)，收簡(jiǎn)歷，然后慢 慢有機(jī)會(huì)接觸和參與到越來(lái)越深的人力資源相關(guān)工作，包括測(cè)評(píng)工具的選擇，員工活動(dòng)的組織策劃，勞動(dòng)糾紛的處理等。在這個(gè)過(guò)程中，我越來(lái)越被這個(gè)工作所吸 引。一方面是因?yàn)檫@個(gè)工作博大精深，有很多很多的職能，可以鍛煉自己很多的能力，如綜合協(xié)調(diào)能力，因?yàn)檫@個(gè)工作既有需要堅(jiān)持原則，遵守法律和制度，嚴(yán)格的 一面，又有和員工談心，探求員工需求，解決思想問(wèn)題，很軟很柔很有技巧的一面；另一方面，人力資源的就業(yè)面很廣，不受行業(yè)限制，因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)都需要人力資 源，未來(lái)的就業(yè)面會(huì)很廣闊。于是，我暗暗地把我的長(zhǎng)期職業(yè)生涯目標(biāo)鎖定在人力資源上。當(dāng)然那時(shí)候還不是很清晰，也沒有想到如果要把它當(dāng)作長(zhǎng)期目標(biāo)的話，我 中期、近期應(yīng)該做到哪一步，只是告訴自己要踏實(shí)努力地工作和學(xué)習(xí)。就這樣，這份工作我做了四年，然后公司給了我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我到北京工作一段時(shí)間，協(xié)助籌 備分公司。正是這個(gè)契機(jī)，這段在北京工作的經(jīng)歷，讓我對(duì)人力資源的博大精深有了切實(shí)的體會(huì)。然后，我第一次有了明確的短期職業(yè)目標(biāo)：在未來(lái)的一年內(nèi)，我一 定要到北京這樣的一線城市，做更專業(yè)的人力資源工作。

在明確了這個(gè)目標(biāo)后，我毅然選擇離開已經(jīng)工作了四年的、已經(jīng)非常安逸的工作，來(lái)到北 京，并在一個(gè)月內(nèi)，成功應(yīng)聘入職到一家知名獵頭公司，成為一名招聘專員，開始深入了解人力資源管理中的“招聘管理”職能。接觸了新的領(lǐng)域，新的工作方式， 面對(duì)新的候選人……大量新的信息讓我無(wú)限新奇！

很快，三年過(guò)去了，我也從招聘專員成長(zhǎng)為客戶經(jīng)理，從一個(gè)人獨(dú)立作戰(zhàn)，成長(zhǎng)為帶領(lǐng)有七個(gè)成員 的小團(tuán)隊(duì)共同奮戰(zhàn)。這時(shí)候我又發(fā)現(xiàn)，這份工作雖然能發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)，但我的興趣點(diǎn)在逐步下降。以前我的主要工作是在和候選人溝通，就招聘細(xì)節(jié)和客戶協(xié)調(diào)，幫 助客戶找到合適的候選人，解決實(shí)際的招聘問(wèn)題，讓我有雙贏的樂(lè)趣，產(chǎn)生強(qiáng)烈的成就感！而當(dāng)上客戶經(jīng)理以后，每天的工作卻是在和客戶就合同條款討價(jià)還價(jià)，即 使討價(jià)還價(jià)成功了，我也沒有強(qiáng)烈的成就感，這讓我的工作熱情日漸低迷。加之無(wú)法鍛煉和學(xué)習(xí)人力資源管理中的其他職能，例如薪酬管理、人員發(fā)展等，我突然意 識(shí)到，我的興趣其實(shí)還是做企業(yè)內(nèi)部專業(yè)的工作，我的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)是成為企業(yè)人力資源的頂級(jí)專家！