根本沒有人理會他，工作的氣氛變得非常尷尬，大家集體罷工，表示不會做這種沒有意義的事情。

他將璐璐叫進(jìn)了會議室：“你為什么到總裁那里說我的壞話？”他壓低聲音，一副想要找璐璐算賬的樣子。

璐璐有些鄙視地看了他一眼，沒有回復(fù)他說的話。

“你信不信？我一句話就能開除你。”

作為一名女漢子，璐璐哪是這種害怕威脅的人，她從口袋里拿出了一粒口香糖，扔進(jìn)嘴里嚼了起來，聲音響亮。

“隨便你啊。”

李偉一臉怒氣地看著她，他也深知，自己根本沒有能力對這個為公司立下過汗馬功勞的女孩做什么。

這件事情發(fā)生不久，璐璐辭職了。

璐璐說：“我太累了，不想每天上班看那個賤人的臉色。”

璐璐的辭職帶來的是很多同事的接連離開。對于公司的發(fā)展，一個領(lǐng)導(dǎo)所起的作用是絕對的，而心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)，必然會耽誤大家的前途。

李偉則擺出一副絲毫不怕的態(tài)勢——離開了，還可以再招，大不了團(tuán)隊大換血。他新招來了幾個同事，卻都被老同事們快速地洗腦，或者辭職不干，或者干脆倒戈。整個編輯部變得一團(tuán)糟。 其實(shí)對于總裁來說，他最關(guān)注的是網(wǎng)站的流量，但更關(guān)注的則是自己的口碑。

默默無聞，無條件接受上司建議的員工肯定需要，但是能夠堅持自己的意見，事事為公司著想，為公司考慮的員工也是不可或缺。

但是，無論員工是哪種性格，無論他是在職場上如何表現(xiàn)，對于老板來說真正地為公司做事，不擾亂整個公司的運(yùn)作，不玩忽職守濫用職權(quán)，整日琢磨辦公室政治的員工，或許才是他們真正所需要的。