正文

第七章 被動升職(1)

我想要怒放的生命 作者:劉林


老板給我升職了

斯琴遞交辭職報告當天就被批準了,而且岳總也并沒有找斯琴談話什么的,只是白白胖胖的人事經(jīng)理趙建剛在查驗斯琴交接的資料以及電腦文檔時,格外仔細,連斯琴個人的U盤、MP4包括郵件箱都讓斯琴一一打開來看,以防止斯琴帶走機密文檔。

“趙經(jīng)理,我來公司的時間比你都長,要想泄密我早就把東西拷回家了,咱別浪費這大好的時光行嗎?”斯琴一直怨恨趙建剛甘心給老板當槍逼走老魯?shù)氖虑椋詫w建剛向來沒什么好脾氣。

“我這也是例行公事嘛!”趙建剛訕訕地解釋。

“得了吧您,您可是老板獵來的高管,如果例行公事,派個專員來不就行了?還要您這經(jīng)理親自出面?”斯琴不想給趙建剛臺階下,依然對他不依不饒,趙建剛頓時覺得面子上有些掛不住,我在旁邊看到他臉色微微發(fā)紅。

“斯琴,你那箱子太沉了,等會兒我?guī)湍惆嵯氯?。”我插話進來,一邊為了緩和一下氣氛,一邊考驗一下這趙建剛的悟性。趙建剛沒讓我失望,很靈透地立即接話道:“周設(shè)計,這事你別管了,我找?guī)讉€小伙子幫斯琴搬就行?!闭f完,他快步游走在幾個部門之間,不一會兒就抓來三個壯丁。

斯琴的東西裝上了車,目送著斯琴鉆進車里緩緩離去,我忽然感到心里無比悵然若失。

接下來的幾天,我頻繁被岳總召見,看得出,他已經(jīng)把組建一個新的創(chuàng)意部上升到一個很重要的位置。而那個一直不怎么友善的趙建剛在我得寵的時候,也很識時務(wù)地不再找任何麻煩。

“明天開始就打招聘廣告,招設(shè)計高手。孫艷那邊設(shè)計部四個人,咱們也弄四個人,你再招三個高手進來,從篩選資料開始就嚴格把關(guān),這薪水待遇先不用考慮,只要是人才,可以出高價。”岳總說這話的時候,我注意到他習慣性地攥了攥拳頭。

“岳總,你還是給個薪水空間吧,如果真來個在奧美干過的頂尖高手,給您開價年薪三百萬,咱用不用?”我調(diào)侃了一句,沒想到岳總今天興致不錯,他接著我的話跟我侃上了:“當然不用,真能開價到年薪三百萬的設(shè)計師,能到咱們這個被譽為社會主義新農(nóng)村省會的城市來,明顯是騙子嘛!”

“哎對了,岳總,這招聘應(yīng)該是人事部主負責,我來配合的事情,你怎么讓我負責呢?”我忽然意識到,岳總這兩天的安排不太正常,不像他以前的風格,他以前一直崇尚的是做甩手掌柜,能交給底下人解決的事情,他絕不會多過問。

“人事部對設(shè)計人員考察不專業(yè),就別讓他們摻和了。另外,這次招聘我格外重視,每個環(huán)節(jié)都要弄好,現(xiàn)在公司也就你最適合做這個事情,舉個最簡單例子,招聘高水平設(shè)計的招聘廣告要創(chuàng)意一下吧,人事部辦不了這個。”岳總說完這番話,把頭往椅子上仰了一下,跟著沖我說了句,“你放心,我不會虧待你?!?/p>

話到這份上了,我也不能再裝傻充愣,于是趕緊從岳總辦公室告辭。等我回到自己的格子間,習慣性地朝斯琴以前的位置掃了一眼,才猛然發(fā)現(xiàn)剛剛岳總話里藏著一個玄機:孫艷的公司設(shè)計部目前只有老魯和另外一男一女三個人,這里面不包括斯琴,而斯琴辭職報告的理由中寫的是繼續(xù)進修,而且,斯琴也跟我說過,她會休兩周的假之后再去老魯那邊報到,那么岳總怎么就能直接把斯琴加到對方的人數(shù)中呢?理由只有一個,我跟斯琴的動向可以說完全在岳總掌握之中。這樣一想,我頓時有所領(lǐng)悟:能做老板的人,員工那點心思怎么能瞞過他?他不點破,就是因為一切盡在他的掌控之中,構(gòu)不成殺傷力的,根本不對付你。


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