20世紀(jì)80年代起，他每年夏天都會(huì)回到中國(guó)人民大學(xué)辦的福特基金資助的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生班，并將一大批中國(guó)青年學(xué)子送往歐美頂尖學(xué)校深造。如今，他發(fā)明的“鄒檢驗(yàn)”已經(jīng)成為大學(xué)本科計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)入門課的必學(xué)內(nèi)容；而每年人民大學(xué)“福特班”的考卷也由他出題，被學(xué)生們戲稱為“鄒檢驗(yàn)”。1970年，在經(jīng)過了麻省理工、康奈爾大學(xué)、IBM等處的教職工作后，鄒至莊被普林斯頓大學(xué)聘為計(jì)量經(jīng)濟(jì)研究中心的主任。鄒至莊、寶拉和三個(gè)孩子來到了這座小鎮(zhèn)。

和如今廣泛推行反歧視政策的美國(guó)大學(xué)文化不同，20世紀(jì)70年代的普林斯頓，遠(yuǎn)非“男女平等”，也不追求“種族多樣性”。1968年，學(xué)校剛剛聘用了第一位女性正教授。1969年，大一新生第一次招收了女生。至于“種族多樣性”：當(dāng)時(shí)的普林斯頓有三百多個(gè)國(guó)際學(xué)生，大部分為研究生，對(duì)于這些國(guó)際生，學(xué)校從來沒有專門人員進(jìn)行管理和輔導(dǎo)。在20世紀(jì)70年代的這所美國(guó)白人男性主導(dǎo)的學(xué)校里，女性和國(guó)際學(xué)生都處于邊緣地位。而全職太太寶拉卻在1974年給校長(zhǎng)寫信，建議成立一個(gè)國(guó)際學(xué)生中心，幫助他們提高語言能力，融入美國(guó)社會(huì)。

在最初的幾年，這個(gè)國(guó)際學(xué)生中心只是以寶拉無償志愿的形式存在著。1978年，校方終于批準(zhǔn)將國(guó)際學(xué)生中心融入學(xué)校管理系統(tǒng)，寶拉被聘為中心主任，直到2010年末她以八十高齡退休。在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，這個(gè)為萬國(guó)國(guó)際學(xué)生服務(wù)的溫暖之家只占著一個(gè)六平方米的迷你辦公室，作為主任的寶拉只領(lǐng)著相當(dāng)于“半全職”編制的薪金，只有一個(gè)助手幫忙，卻幾乎在學(xué)年中的每一天都會(huì)組織活動(dòng)。今日，學(xué)校一千五百余名的國(guó)際學(xué)生中，許多人的美利堅(jiān)之旅便是從“國(guó)際新生周”的一系列迎新活動(dòng)開始的。在學(xué)期中，有每周定期的民族特色聚餐，有與各類專業(yè)或者宿舍合搞的演講、文藝、社交活動(dòng)，還有“亞洲文化月”“拉美文化月”“國(guó)際節(jié)”等慶祝民族文化的大型系列活動(dòng)。她的辦公室向所有國(guó)際學(xué)生、學(xué)者敞開。通過寶拉，這些初來乍到者走向了熱心的本地居民和英語輔導(dǎo)志愿者。