在圈子中展示自己獲得滿足感最簡單的方法，就是讓他人先得到滿足感和展示的機會。如此，彼此的成就才能建立一個和諧的圈子。

行走江湖，千萬別單打獨斗

“一個好漢三個幫”，從來沒有孤軍奮戰(zhàn)的英雄，單打獨斗在當代社會是行不通的。有人適合坐轎，有人適合抬轎。而聰明的人會合作，也懂得如何合作才能最大限度地發(fā)揮每個人的潛力。

喜歡看武俠小說的人都知道，很多大俠都是從小蝦米開始到一代大俠的，都是獨行江湖或者最多身邊跟著三五好友、紅顏知己。在江湖行走，獨來獨往，少了一些瑣事羈絆，多了一些隨性自在。自古英雄多寂寞，傳統(tǒng)的大俠有酒、劍作陪足矣，這種“對花對酒、仗劍天涯”的瀟灑生活曾甚是讓人羨慕。然而隨著年歲漸長，才發(fā)現(xiàn)在這個合作當先的社會當“獨行俠”，是很難有所發(fā)展的。

在商圈中，蘋果公司的史蒂夫·喬布斯就是一個很典型的例子。

他從22歲就開始創(chuàng)業(yè)，僅僅用了4年時間，就把蘋果公司打造成一個市值高達20億美元的大企業(yè)，員工達到4000多人。喬布斯本人也擁有了2億多美元的財富，被許多媒體稱為創(chuàng)業(yè)奇才，一時間名利兼收。但喬布斯也有一個致命的弱點，他年輕氣盛，管理風格以火暴著稱。在蘋果公司，他就像一個高高在上的國王，目空一切，不把手下的員工當回事。蘋果公司的員工都像躲瘟神一樣躲著他，甚至不敢和他同乘一部電梯，唯恐還沒有出電梯就被喬布斯炒了魷魚。

這樣一個才華橫溢的“獨行俠”，最后還是不能用驕人的業(yè)績保住自己在公司的地位，被蘋果公司掃地出門。所幸經(jīng)過這一劫難后，人過中年的喬布斯及時改變了自己。否則，世界上又要少一位連比爾·蓋茨都欽佩的天才，而多一個桀驁不馴的害群之馬了。

由于特立獨行的性格，年輕的喬布斯拒絕與人團結(jié)合作，結(jié)果被自己公司的董事會拋棄。可見，不管多大的才華，也不管多高的地位，缺少了團隊精神，對公司形成了負面影響，都不會有好結(jié)果。

在動物世界中也是如此。美國動物行為學教授德瓦爾說，動物懂得相互協(xié)助、相互利用，以保證群體生活的共同利益。德瓦爾及其研究團隊曾經(jīng)在美國一家研究中心進行過這樣一個實驗：他們將兩只卷尾猴分別關(guān)在相鄰的籠子里，將兩只盛滿食物的杯子放在籠子外面一個可移動的托盤上，托盤連著拉桿，伸進猴子籠。由于托盤很重，一只猴子拉不動，于是兩只猴子共同拽動拉桿，將托盤拉到伸手可及之處。一只猴子動作很快，一把抓住食物杯，并松開了拉桿。反應慢的那只猴子急得大喊大叫。那只得到了食物的猴子在大快朵頤之后，并沒有拋棄自己的同伴，而是再次拿起拉桿，幫同伴得到了盤中餐。卷尾猴的行為更接近人類的經(jīng)濟交換，因為它表現(xiàn)出了合作、傳遞信息等特征。

一個有成就的人，往往不是僅憑著個人的努力就達到自己的理想境地?！耙粋€好漢三個幫”，從來沒有孤軍奮戰(zhàn)的英雄，單打獨斗在講究合作的當代社會是行不通的。就譬如拍一部電影，雖然獲獎的只有最佳導演獎、最佳編劇、最佳男主角、最佳女主角等，但是幕后的無名英雄也是這部電影成功的關(guān)鍵。每個人都有自己的天賦與資質(zhì)，有的人適合在幕前發(fā)光，有的人適合在幕后發(fā)揮，有的人適合坐轎，有的人適合抬轎。而聰明的人會合作，也會懂得如何合作才能最大限度地發(fā)揮每個人的潛力。