很多人看職場(chǎng)小說(shuō)就會(huì)有這樣一種感受，辦公室是圈子最多也是是非最多的地方，而圈子與圈子間總會(huì)爆發(fā)種種沖突與矛盾，讓人看得膽戰(zhàn)心驚?！度ψ尤μ住贰ⅰ抖爬氂洝返刃≌f(shuō)中就有很多小圈子鉤心斗角的情節(jié)，而現(xiàn)實(shí)生活中的情況更是復(fù)雜。很多人成也圈子，敗也圈子，卷入辦公室圈內(nèi)爭(zhēng)斗，就可能成為一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的犧牲品。

在我的朋友圈子中，各種各樣的人都有，但如果要頒發(fā)“終極好人獎(jiǎng)”，那就非老胡莫屬。但老胡最近卻很煩惱：他原本是公司的技術(shù)骨干，肯吃苦，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，在公司中卻因?yàn)榫砣肱上禒?zhēng)斗成了“夾心餅”。公司的老總和副總一向不和，老胡不知道怎么處理，就決定任何一邊都不摻和。但兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)似乎都對(duì)他不滿意，總是換個(gè)角度，換套說(shuō)法地挑刺。沒(méi)辦法了，老胡就決定找個(gè)靠山，就選擇了當(dāng)初對(duì)他有知遇之恩的老總，加入他的小圈子。在工作中，老胡對(duì)老板的吩咐言聽(tīng)計(jì)從，而副總批評(píng)他時(shí)，老總就會(huì)挺身而出為他“主持正義”，老胡第一次體會(huì)到“被人罩著”的感覺(jué)。可好景不長(zhǎng)，不久，老總就被調(diào)到其他地方去發(fā)展，留下他一個(gè)孤零零地待在公司。而副總“被扶正”，想來(lái)是不會(huì)給他什么好果子吃。老胡說(shuō)最近只要去公司就感覺(jué)后背涼颼颼的，大概自己在公司待不久矣。

2001年的時(shí)候，我剛開(kāi)始第一份工作，那時(shí)候辦公室就有這樣一些圈圈，有已婚婦女組成的“毛衣幫”，來(lái)自北方的“北方狼”，喜歡打牌、搓麻將的“逍遙派”……那時(shí)候我對(duì)圈子學(xué)問(wèn)也不懂，不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)是一位老鄉(xiāng)，所以經(jīng)常告誡我不要在辦公室拉幫結(jié)派，不要加入“小圈子”。

當(dāng)時(shí)并不覺(jué)得有什么問(wèn)題，但現(xiàn)在想起來(lái)才發(fā)現(xiàn)那個(gè)時(shí)候的自己想法多么的單純。為什么很多大公司、大企業(yè)明令在辦公室中不許拉幫結(jié)派？就是因?yàn)檗k公室“內(nèi)耗”是很多企業(yè)不團(tuán)結(jié)的根源。第一份工作時(shí)的情形正是如此：兩個(gè)“小圈子”的人彼此之間互不理睬，井水不犯河水，在工作時(shí)極其不配合。當(dāng)時(shí)我抱著好玩的心思加入了“逍遙派”，卻遭到來(lái)自“毛衣幫”和“北方狼”的抵制，無(wú)論做什么事他們總會(huì)找理由打擊你，諷刺你，那時(shí)候的我其實(shí)一點(diǎn)都逍遙不起來(lái)。

從那個(gè)時(shí)候到現(xiàn)在，將近十年過(guò)去了，那第一次的挫敗也被深深地刻在心里。有很多管理者忽視或排斥圈子的存在，就像一提起幫派就會(huì)深惡痛絕一樣，這樣的滋味我曾感同身受。但時(shí)日漸長(zhǎng)，我也能夠懷著一個(gè)更客觀、更透徹的態(tài)度來(lái)對(duì)待職場(chǎng)圈子。

可以說(shuō)，制造派系是人類的本能，有人的地方就會(huì)有圈子就會(huì)有派系。如果人為地把非正式組織推到正式組織的對(duì)立面，就可能使小圈子成為正式組織中高功率的內(nèi)耗發(fā)源地。在職場(chǎng)中，圈子無(wú)處不在，而且在其中起著非常重要的作用?？鬃釉?，“君子群而不黨，小人黨而不群。”是做“圈地運(yùn)動(dòng)”中的既得利益者，又或者一朝“圈子”變“圈套”，一不小心套死了自己，置身現(xiàn)代職場(chǎng)，君子或小人，功力差別只在分寸之間。

比較聰明的做法是：進(jìn)入一家單位，首先需要清楚公司內(nèi)部的人際網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，包括自己所在部門(mén)以及整個(gè)單位內(nèi)總共存在多少“圈子”，其中的構(gòu)成關(guān)系如何。在初期，對(duì)所有的圈子都抱持友好態(tài)度，但不要立刻站隊(duì)。其次，要清楚在這些圈子中哪些圈子是主流的占優(yōu)勢(shì)的圈子，或者說(shuō)哪些圈子是實(shí)權(quán)派的，明白其中的利害關(guān)系。我建議，如果上司所在恰好是公司的主流圈子或者分屬實(shí)權(quán)派，那么不管從短期利益還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，自己在平時(shí)的行為方式以及關(guān)鍵事件的表態(tài)中應(yīng)盡可能地符合這個(gè)圈子的利益，使自己盡快接近和融入這個(gè)群體；如果很不幸，自己的直接上司所處的是個(gè)弱勢(shì)圈子，并且被主流圈所排擠，那么自己就需要評(píng)估自身的職業(yè)規(guī)劃了。