人們常常會(huì)說：只有能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任的人，才是能做大事的人。但事實(shí)上，許多人在遇到困難或者犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，第一反應(yīng)并不是勇敢地承擔(dān)責(zé)任，而是找借口，把責(zé)任推給其他人，自己躲避起來。FBI經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，許多過失犯罪的人第一反應(yīng)并不是去承認(rèn)自己的罪行，而是去尋找他人的過錯(cuò)。他們總是會(huì)說：“我不想的，是他逼我的！”“我不是故意的，是他自己弄的！”“不關(guān)我的事，是別人做的。”他們通常將過錯(cuò)推諉給別人，想要讓自己置身于事外。

FBI稱這種心理機(jī)制為“防衛(wèi)機(jī)制”或者“自我防衛(wèi)機(jī)制”，就是指人們潛意識(shí)中總是試圖忘記不愉快的事情，如果做錯(cuò)了事，一定會(huì)馬上找借口替自己開脫，把自己的缺點(diǎn)和失敗的主觀原因推脫掉，或者轉(zhuǎn)嫁到別人身上，以為只要錯(cuò)誤是別人犯的，不關(guān)自己的事，就可以讓自己不受到任何傷害，即使是自己承認(rèn)了錯(cuò)誤，也會(huì)將這種錯(cuò)誤大眾化，辯稱這種錯(cuò)誤別人都會(huì)犯，以此來維護(hù)自己的自尊心，不讓自己難堪。

歸根結(jié)底，找借口這種行為的目的，就是要把自己努力和行動(dòng)力不夠的缺陷正當(dāng)化，也就是不肯向別人承認(rèn)自己的能力不足，或者自己的用心不夠。盡管這種心理人人都會(huì)有，但是，如果真的出現(xiàn)這種行為的時(shí)候，是很容易因?yàn)闆]有擔(dān)當(dāng)而引起別人反感的。這種心理在出錯(cuò)的時(shí)候經(jīng)常出現(xiàn)，許多人都會(huì)無意識(shí)地推脫責(zé)任，而對(duì)于推脫責(zé)任的借口，也可從中總結(jié)出不同借口反映出的不同內(nèi)心性格和心理特征。

比如有些人在遇到事情的時(shí)候，一張嘴就是對(duì)工作的牢騷，對(duì)公司和上司的不滿。在自己的能力和職位得不到提高的時(shí)候，他們總是不能從自己的身上尋找原因，而是認(rèn)為公司不能給自己一個(gè)更好的平臺(tái)，認(rèn)為上司不能對(duì)自己進(jìn)行正確的工作評(píng)估，甚至有人會(huì)認(rèn)為上司嫉賢妒能，不讓自己出頭。FBI認(rèn)為，這種人在工作中或許并不是如他們所說的那樣對(duì)公司和上司不滿，他們其實(shí)很清楚自己不努力是自己沒有進(jìn)步的根本原因，但是他們不愿意承認(rèn)，總是很消極地對(duì)待工作和生活。他們雖然不停地抱怨公司和上司，但是依舊做著自己認(rèn)為不能發(fā)揮自己才能的工作，并沒有一點(diǎn)要辭職的跡象，更別說去尋找一個(gè)新的平臺(tái)來發(fā)揮自己的才能了。對(duì)于這種人來說，不管是什么樣的公司和上司，他們總是不會(huì)滿足，他們的牢騷也并沒有任何實(shí)際意義，只是在發(fā)泄自己對(duì)現(xiàn)狀的不滿而已。